Главная » Важные советы » Работники-иностранцы: какие взносы платить с их зарплаты — Энциклопедия начинающего предпринимателя

Работники-иностранцы: какие взносы платить с их зарплаты — Энциклопедия начинающего предпринимателя

Работники-иностранцы: какие взносы платить с их зарплаты

В связи с тем, что в Россию хлынул поток граждан Украины, многих работодателей заинтересовали вопросы трудоустройства беженцев и тех, кто еще не получил этот статус. В статье я расскажу, какие выплаты нужно делать в социальные фонды за работников-иностранцев.

Напомню, что мы уже затрагивали проблему приема на работу граждан Украины: можно ли принять беженца.

Сводная таблица

Теперь представляю вам итог анализа следующих законов:

  • Федеральный закон от 24.07.2009. №212-ФЗ О страховых взносах…. (с последними изменениями и дополнениями от 2014 года)
  • Федеральный закон №167-ФЗ от 15 декабря 2001 года Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации
  • Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года Об обязательном социальном страховании…
  • Федеральный закон №326-ФЗ от 29 ноября 2010 года Об обязательном медицинском страховании ….

Примечание к таблице:

  • Временно пребывающие – это граждане другого государства, у которых нет на руках никакого разрешительного документа на проживание в России, только миграционная карта, в которой стоит отметка о дате въезда на территорию РФ.
  • Временно проживающие – граждане иностранного государства, которые получили разрешение на временное проживание.
  • Постоянно проживающие – иностранцы, получившие вид на жительство (приравнены в правах к россиянам). На эту категорию распространяются те же нормы, что и на граждан РФ.


Внимательно прочитайте комментарии к таблице. Они касаются только двух категорий иностранцев: временно проживающих и временно пребывающих. Постоянно проживающие (имеют вид на жительство), как мы уже запомнили, имеют тот же правовой статус в трудовых отношениях, что и граждане России.

Страховые взносы в ПФР

На заработную плату иностранных работников начисляются взносы в ПФ России (страховая часть в размере 22% ). Причем год рождения работника не имеет значения. Но. Данные страховые взносы начисляются не всегда, а только в двух случаях, а именно если:

  • с работником заключен трудовой договор на срок не менее чем на 6 месяцев,
  • с работником заключены несколько трудовых договоров общей продолжительностью не менее 6 месяцев в календарном году.

В статье 1 Закона №167-ФЗ упоминается и третий случай: если с работником заключен договор на неопределенный срок. Обращаю ваше внимание, что с работниками, которые находятся на территории РФ временно, априори заключаются только срочные трудовые договоры.

Комментарий от 15.01.2015: с января этого года трудовые договоры можно заключать на неопределенный срок. Статья о правилах заключения трудового договора с иностранцем. И с января 2015 года взносы в ПФ начисляются независимо от срока трудового договора с работником-иностранцем (временно пребывающим и временно проживающим) по тарифу, установленному для граждан Российской Федерации на финансирование страховой пенсии, независимо от года рождения указанных лиц.



Страховые взносы в ФСС и ФОМС

Пункт 1 статьи 2 Закона №255-ФЗ, перечисляя лиц, подлежащих обязательному соцстрахованию, упоминает только постоянно и временно проживающих иностранцев. Поэтому иностранцы, временно пребывающие в РФ, не подлежат страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, взносы в ФСС за них не перечисляются.

Обратите внимание, что и здесь действует ограничивающее условие для страхования временно проживающих: их трудовой договор (договоры) должен иметь срок (общую продолжительность) не менее 6 месяцев.

Комментарий от 15.01.2015: С 2015 года иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов) являются застрахованными лицами и имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности при условии уплаты за них страховых взносов за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Теперь о медстраховании. Аналогичная ситуация в Законе 326-ФЗ: медстрахованию подлежат только постоянно и временно проживающие в РФ работники-иностранцы, а также беженцы в соответствии с законом О беженцах.

Это значит, что взносы в ФОМС за временно пребывающих не перечисляются.

Комментарий от 15.01.2015: Поэтому работник должен позаботиться сам о том,на каком основании ему будет оказываться мед.помощь. Статья об этом.



Страховые взносы от несчастных случаев и профзаболеваний

Согласно п.1 статьи 5 Закона №125-ФЗ от 24.07.1998,

страхованию в обязательном порядке от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат лица, заключившие трудовой договор, либо лица, работающие по гражданско-правовому договору, если такая обязанность работодателя предусмотрена договором.

Следовательно, работники-иностранцы с любым статусом пребывания в России, с которыми заключен трудовой договор на любой срок, страхуются от НС и ПЗ на общих основаниях. Тариф этого взноса зависит от класса профессионального риска: 0,2% (1 класс) — 8,5% (32 класс).

Об авторе: Анна Славинская

Ответ на рекомендательное письмо ФНС о повышении зарплаты

Что делать, когда нет сдачи?

Работники-иностранцы: какие взносы платить с их зарплаты - Энциклопедия начинающего предпринимателя

Скажите пожалуйста, лица, получившие временное убежище должны оформлять ДМС при трудоустройстве?

С 1 января 2015 года временно пребывающие иностранцы отнесены к категории застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Федеральным законом от 1 декабря 2014 г. N 407-ФЗ в часть 1 статьи 2 закона №255-ФЗ внесены соответствующие изменения.

Подскажите пожалуйста к какой категории иностранцев относятся граждане Украины, получившие статус беженцев?

Отличный вопрос, Светлана!

Чтобы на него ответить, надо взять на себя смелость толковать нормы закона, и эту смелость почему-то государственные органы на себя не взяли.



Если подойти формально, беженцы попадают под статус временно пребывающих на территории РФ, ведь у них нет разрешения (специальной отметки в паспорте) на временное проживание. Однако правовой режим их пребывания и проживания, определенный Федеральным законом от 19.02.1993 № 4528-I О беженцах, не соответствует порядку временного пребывания иностранных граждан.

Беженцы фактически являются временно проживающими на территории РФ, они имеют право на медицинскую помощь в соответствии с Федеральным законом О беженцах, и являются застрахованными лицами (ст. 10 Закона № 326-ФЗ). Стало быть, взносы в ФОМС за них платить нужно.

А вот взносы в ФСС, получается, нет. Хотя беженцы имеют право на получение всех пособий (по беременности и родам; при рождении ребенка; по уходу за ребенком). Это установлено ст. 1 Фед.закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

и п.п. в п. 3 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н.

Спасибо за статью. Еще хотелось бы уточнить сколько оплачивать НДФЛ, а также о каких категориях иностранцев нужно сообщать в ФМС и ФНС.

Подробно об НДФЛ читайте в следующей статье (она уже готова, скоро выйдет). О том, в какие организации нужно сообщать о работниках-иностранцах, я тоже напишу. Следите за рубрикой.

Ирина, статья о том, как правильно рассчитать НДФЛ у работников-иностранцев уже опубликована.



Добавить комментарий Отменить ответ

  • Срочные дела в октябре 2017 года 08.10.2017
  • Отменить новогодние каникулы, вернуть 7 ноября и ввести День воссоединения Крыма с Россией 07.10.2017
  • Налогоплательщик ЮЛ: Обновление до версии 4.54.3 от 02.10.2017 г. 03.10.2017
  • Чего ждать от пенсионной системы предпринимателям? 08.09.2017
  • Как работать с типовой формой трудового договора 24.07.2017
  • Как микропредприятию перейти на упрощенный документооборот 21.07.2017
  • Насколько упростился кадровый документооборот микропредприятий 19.07.2017
  • Можно ли заключать дополнительные соглашения к трудовому договору 10.07.2017

&copy 2012 — 2017 Энциклопедия начинающего предпринимателя

Хотите получать обновления?

Подпишитесь, чтобы не пропустить новые публикации

О admin