Главная » Ваш юрист » Зарплатная карта Виза Голд от Сбербанка

Зарплатная карта Виза Голд от Сбербанка

Зарплатная карта Виза Голд от Сбербанка имеет международный статус и отличается высоким уровнем обслуживания. Расширенный набор услуг, выгодные предложения и предлагаемые на постоянной основе дисконтные программы позволяют клиенту использовать весь спектр банковских возможностей. Ко всему прочему, такие карты отличаются высоким уровнем безопасности.

Клиент финансовой организации может оформить именно золотую банковскую карту, оглядываясь на следующие неоспоримые преимущества данного продукта:

  • сотрудничество банка с крупнейшими платежными системами Мастер Кард и Виза;
  • возможность открытия зарплатного счета в отечественной и иностранной валюте;
  • срок действия карты – 3 года;
  • дополнительная защита осуществляется благодаря специальному электронному чипу;
  • лимит на овердрафт не предусмотрен;
  • нет первоначального взноса при оформлении карты;
  • для постоянных клиентов Сбербанка предлагаются специальные льготные программы;
  • карта может быть оформлена, не выходя из дома, через интернет.

Партнеры Сбербанка предоставляют держателям зарплатных золотых карт особые преимущества и возможность участия в специальных программах. Таким образом, например, компания Hertz, которая специализируется на аренде автомобилей, предлагает большие скидки. По всему миру, в рамках программы Countdown, действуют тысячи компаний и торговых центров, в которых можно оплатить свои покупки именно зарплатной картой Visa Gold.

Стоит отметить, что стоимость членства Countdown для держателей стандартных зарплатных карт составляет 14 долларов.

Банкоматы Сбербанка выдают наличные средства с таких карт без процентов. При снятии денег через банкоматы сторонних банков клиент должен будет выплатить комиссионный сбор в размере 1% от общей суммы снятия.

Зарплатная карта Виза Голд от Сбербанка

В первые 3 месяца обслуживания держателям карт предоставляется услуга мобильных оповещений на безвозмездной основе, а доступ к средствам круглосуточный

Клиент банка может оформить золотую карту Виза после предоставления следующего набора документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • заявление по банковской форме;
  • любой дополнительный документ для удостоверения личности – это может быть свидетельство обязательного пенсионного страхования или водительские права;
  • военный билет — для молодых людей призывного возраста;
  • справка о наличии стабильного источника дохода по банковской форме или по форме 2 НДФЛ;
  • ксерокопия всех заполненных страниц трудовой книжки;
  • пенсионное свидетельство и документ, с указанием размера социальных выплат для пенсионеров;
  • трудовой или агентский договор, который был предварительно заверен работодателем, если клиент осуществляет свою деятельность не по трудовой книжке;
  • любые дополнительные документы, в зависимости от индивидуальных требований банка.

Зарплатная карта Виза Голд от Сбербанка

Можно ли на зарплатную карту положить деньги — данный вопрос регулируется нормативно-правовыми актами в сфере безналичного обращения денежных средств.

О плюсах и минусах зарплатной карты Голд от Сбербанка читайте по этой ссылке.

Зарплатная карта Виза Голд от Сбербанка может быть выдана только тем потенциальным клиентам зарплатной программы, которые имеют постоянную прописку, а также осуществляют свою трудовую деятельность в регионе нахождения как минимум одного отделения банка. Данные клиенты, в обязательном порядке, должны иметь общий стаж трудоустройства не менее 1 года за последние 5 лет.

Стоит отметить, что карты золотой линейки оформляется в индивидуальном порядке и только, если банк удовлетворил уровень дохода клиента. В случае получения карты, ее держатель может сразу начать участие в накопительных и дисконтных программах.

Карта Виза Голд может быть оформлена в качестве дебетовой, партнерской или кредитной.

К основным привилегиям обслуживания данного сегмента зарплатных карт можно отнести следующие:

  • возможность использования дисконтных предложений, действующих во всех странах мира;
  • повышенный уровень обслуживания в офисах сбербанка и торговых точках;
  • возможность выпуска дополнительной бесплатной золотой карты или карты для детей;
  • повышенный уровень лимитов на совершение расчетных операций, в сравнении с классическими зарплатными картами.

Стоит отметить повышенную степень защиты золотых зарплатных карт. Клиент может проводить операции в режиме онлайн через систему 3D-secure и настроить способы удаленного управления в индивидуальном порядке – могут быть подключены услуги мобильного или интернет банкинга.

Клиент также может совершать без лимитные операции и получить всю сумму средств при утрате зарплатной карты за рубежом. Консультационная поддержка доступна круглосуточно.

По золотым картам Сбербанка устанавливаются следующие лимиты:

Стоит отметить, что держатель карты может получить большую сумму, чем в рамках установленного лимита на снятие за день. Для этого будет необходимо оплатить комиссионный сбор в размере 0,5% от общей суммы снятия. При использовании банкоматов других финансовых организаций комиссия устанавливается в размере 1%.

Золотая карта Сбербанка имеет неоспоримые преимущества перед стандартными карточными продуктами. Например, держателям таких карт предлагаются льготные условия в рамках кредитования.

Кредитные лимиты определяются в индивидуальном порядке исходя из уровня постоянного дохода, а также из наличия дополнительных дебетовых карт и депозитных счетов в банке. Клиент может получить кредит по карте в размере до 600 000 рублей.

Для карт Виза Голд предусматривается беспроцентный период погашения, который составляет 50 дней. В случае превышения установленного срока клиент будет обязан выплатить начисленные проценты. Размер ставки устанавливается в индивидуальном порядке и составляет от 26% до 34%.

Благодаря подключению к международной системе оплаты, зарплатный клиент может осуществлять следующие операции:

  • снятие наличных средств в любом банкомате;
  • осуществление операций в режиме онлайн или через дистанционные сервисы, полный перечень которых можно найти в терминалах и банкоматах;
  • осуществление операций по переводам и платежам юридическим и физическим лицам;
  • возможность оплаты в любых торговых точках, имеющих терминалы безналичного расчета;
  • настройка переводов по регулярным платежам в автоматическом режиме;
  • возможность участия в бонусной программе «Спасибо от Сбербанка»;
  • возможность пополнения счета любым из доступных способов.

Зарплатная карта Виза Голд от Сбербанка

Стоимость годового обслуживания карты составляет 3 000 рублей, а при оформлении дополнительных продуктов в рамках зарплатного счета стоимость может быть снижена до 2 500 рублей

Помимо основных преимуществ, которые получают держатели зарплатных карт Виза Голд, существуют также и целый ряд дополнительных возможностей.

Среди них особенно стоит выделить следующие:

  • подключение мобильного банка – с помощью данной услуги клиент получает возможность получения уведомлений по совершенным операциям, он может дистанционно управлять собственным счетом, например, производя расчетные операции только по номеру телефона;
  • подключение системы «Сбербанк Онлайн – данный сервис позволяет оплачивать товары и услуги в режиме онлайн, а также зачислять или переводить средства со счета на счет;
  • держателям карт Виза Голд высылаются индивидуальные одноразовые пароли для защиты оплаты покупок;
  • подключение услуги автоматического платежа, с помощью которой клиент банка может осуществлять оплату мобильных услуг в автоматическом режиме – стоит отметить, что держатель карты может в индивидуальном порядке осуществить настройку объёма и периодичности платежей.

Преимущества зарплатной карты Виза Голд от Сбербанка

Основные преимущества золотых зарплатных карт заключаются в следующем:

  • Для участников зарплатного проекта будут доступны все основные привилегии, которые предусмотрены только для элитных клиентов банка. В качестве исключения могут выступать только те программы, которые предусмотрены для держателей дебетовых карточных продуктов.
  • Клиент может получить выгодные условия в рамках кредитования. В большинстве случаев бонусом может выступать пониженная процентная ставка (примерно на 5 пунктов ниже, чем у стандартных продуктов). Также предусматривается пониженный комиссионный сбор при снятии средств через банкомат – уровень стандартной комиссии составляет 5%, а для золотых карт устанавливается только 3%.
  • Золотые кредитные карты имеют гораздо больший лимит по кредитованию, чем стандартные карточные продукты.
  • Большой набор возможностей для держателей золотых пластиковых карт за рубежом. Данный тип пластиковых карт принимается в подавляющем большинстве магазинов, которые, в свою очередь, предоставляют покупателям различные программы скидок.
  • Возможность использования специфических сервисов, которые пока не получили распространения на территории РФ. Например, держатель золотой карты может удаленно, по телефону, бронировать места в отелях, а также получать минимальное медицинское обслуживание по страховки компании-партнера платежной системы Виза.
  • Держатели карт могут получить определенное преимущество при оформлении стандартных кредитных программ банка — клиент должен приложить информацию о карте к основному пакету документов.

Зарплатная карта Виза Голд от Сбербанка

Перечисление командировочных на зарплатную карту должно осуществляться в строгом соответствии с требованиями к оформлению командировки и расходов на нее.

О возможностях зарплатной карты Промсвязьбанка читайте тут.

Тарифы и условия обслуживания зарплатной карты Уралсиба детально рассмотрены в этой статье.

О admin