Главная » Ваш юрист » Удерживаются ли алименты с больничного листа

Удерживаются ли алименты с больничного листа

Перечень доходов, с которых могут взыскиваться алиментные выплаты, четко определен законодательством Российской Федерации. То же касается и источников поступлений средств, с которых деньги взыскивать запрещено.

В случае с больничными листами, взимание денег в качестве алиментных выплат возможно, но не всегда. Следует разобраться, высчитываются ли алименты с больничного листа, и когда делать подобное нельзя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (499) 500-96-41 . Это быстро и бесплатно !

Удерживаются ли алименты с больничного листа

После расторжения брачного союза, родитель, который не проживает с общим ребенком на постоянной основе, обязан перечислять ему определенную сумму средств в качестве алиментов. Данные перечисления являются ежемесячными, а при их начислении учитывается большая часть доходов плательщика.

В зависимости от конкретной ситуации родителю-плательщику приходится отдавать определенную процентную часть от своего заработка либо ежемесячно перечислять фиксированную сумму. В первом случае СК определяет следующие граничные размеры выплат:

  1. На одного ребенка не менее четверти заработка.
  2. 1/3 суммарного дохода, если необходимо содержать двух детей.
  3. Половина всего заработка при наличии трех детей.

Перечисление алиментов является обязательным с момента подписания соответственного соглашения либо выдачи исполнительного документа. Если плательщик игнорирует свои обязательства, ему грозит административная ответственность. Злостное уклонение может привести к тюремному сроку.

Удерживаются ли алименты с больничного листаВместе с названием «больничный лист» часто также можно встретить определение «листок нетрудоспособности».

Данные термины обозначают один и тот же документ, который дает гражданину право претендовать на пособие, выплачиваемое в связи с временной нетрудоспособностью.

Эта бумага также является свидетельством того, что работник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Несмотря на название, получить документ можно не только в связи с развитием определенного заболевания.

Беременные женщины и лица, которые должны ухаживать за больным несовершеннолетним, также могут претендовать на листок нетрудоспособности.

Существуют определенные ограничения, связанные с данным документом. Так:

  • максимальная продолжительность действия листа – пятнадцать суток. В случае необходимости продления, необходимо разрешение со стороны медкомиссии;
  • оформить документ можно только в учреждениях, обладающих медицинской лицензией;
  • больничный лист необходимо предоставить по месту работы в течение не более шести месяцев с момента его закрытия.

Предоставление листа является основанием для получения компенсационных выплат. Их размер зависит от среднего заработка лица, на которое выписан документ, в течение последних двух лет. На этот параметр также влияет стаж сотрудника предприятия. Платятся ли алименты с больничного листа? Да, но в данном случае есть некоторые нюансы.

Когда выплаты связанные с больничным листом подлежат взысканию

Удерживаются ли алименты с больничного листа

Конкретный перечень выплат, которые учитываются при взыскании алиментных средств, перечислен в специальном Постановлении Правительства. Оно было впервые принято в 1996 году, после чего в него неоднократно вносились правки и изменения. В данном документе содержится обширный перечень выплат, в который входят и средства, полученные по больничному листу.

Пункт второй данного постановления, в частности подпункт «в», указывает, что алиментные выплаты могут быть взысканы с денег, которые являются компенсацией (пособием) по временной нетрудоспособности.

Что говорит СК о взыскании алиментов с больничного листа

Удерживаются ли алименты с больничного листаВ первую очередь необходимо обратить внимание на Трудовой кодекс.

В согласии со статьей 183 данного свода законов, если работник получил временную нетрудоспособность, он может претендовать на компенсацию, которую выплачивает работодатель.

В Семейном Кодексе вопросу алиментов посвящен 5 раздел.

В данном разделе содержится статься под номером 82, которая посвящена описанию видов доходов, с которых могут взыскиваться средства. Однако непосредственного перечня в данной статье нет.

В ней указано, что вопрос определения выплат, которые идут в учет при перечислении средств на содержание, относится к компетенции Правительства России.

Поскольку в Семейном Кодексе обязанность определения выплат, подпадающих под алиментные взыскания, возложена на Правительство РФ, узнать, берутся ли алименты с больничного листа можно, ознакомившись с Постановлением данного Правительства, упоминаемое выше.

В нем четко указано, что средства, перечисляемые в качестве пособий по временной нетрудоспособности (то есть по больничному листу), обязательно подлежат учету при начислении алиментных выплат.

После того как бухгалтерия получит исполнительный документ, ее сотрудники обязаны будут взыскивать часть дохода работника на уплату алиментов. Перед тем как перевести средства на счет получателя, сотруднику бухгалтеру необходимо рассчитать перечисляемую сумму. Для этого сначала производится расчет количества средств, которые должен получить работник по больничному листу, после чего происходит вычет суммы алиментов.

В соответствии с законодательством, конкретный размер компенсационных выплат зависит от стажа работы сотрудника. Так:

  • Удерживаются ли алименты с больничного листалица, имеющие стаж менее 66 месяцев, могут претендовать на выплату шестидесяти процентов от средней зарплаты за два прошедших года;
  • если гражданин работает больше означенного выше срока, но меньше 102 месяцев, будет выплачено восемьдесят процентов полагающихся средств;
  • при стаже, превышающем 8,5 лет, отчисления будут равны полной средней заработной плате за два предыдущих года.

После того как средства будут начислены, необходимо рассчитать размер выплат, идущих на содержание ребенка. Иногда возникает вопрос – начисляются ли алименты с больничного листа до вычета налога, или после него? В первую очередь вычитается налог, и только после этого – алименты.

Расчет, соответственно, проводится по следующей формуле: (выплаты – 13 % (НДФЛ)) * алименты (процентная ставка зависит от количества детей).

Например, если гражданин получил по больничному листу 9500 рублей и содержит всего одного ребенка, размер отчислений составит: (9500 – 1235 (налог)) * 0,25% = 2066 рублей 25 копеек. Данная сумма передается получателю способом, указанном в исполнительном документе либо соглашении.

Срок перевода денег – не более трех дней с момента выдачи ЗП по месту работы плательщика.

Удерживаются ли алименты с больничного листа

Существует несколько ситуаций, когда взыскать средства нельзя. В первую очередь, гражданин может перечислить деньги, выплаченные по листку нетрудоспособности, только если на предприятии есть исполнительный документ либо было заключено соглашение. В противном случае выплата невозможна. Бухгалтер имеет право перевести средства лишь после получения соответственного документа.

Важно! Перевод денег по заявлению плательщика, при отсутствии исполнительной документации, невозможен.

Удерживаются ли алименты с больничного листаНе всегда наличие соответственных документов является основанием для перечисления средств с пособий.

Чтобы подобное стало возможным, в листе, приказе либо соглашении должен быть прописан пункт, в котором оговаривается взыскание алиментных выплат с листка нетрудоспособности.

Удерживаются или нет алименты с больничного листа, если подобного не прописано в исполнительном документе?

Отсутствие соответственной помарки в документе, по которому происходит взыскание средств, является основанием для того, чтобы не перечислять алименты со средств, начисленных по листку нетрудоспособности.

Кроме того необходимо обратить внимание на 101 статью ФЗ, касающегося исполнительного производства. В ней перечислены определенные виды дохода, с которых не могут взыскиваться средства. В согласии с данным документом, нельзя насчитывать алименты с выплат по больничному листу, получаемых в связи с беременностью либо родами.

Таким образом, алиментные выплаты взыскиваются с большинства видов дохода плательщика. Это относится и к пособиям, получаемым по больничным листам. Конкретная сумма, которую получит гражданин по данному документу, зависит от стажа его работы и средней заработной платы. Сумма, перечисляемая получателю, зависит от количества детей.

Для того чтобы алименты были взысканы, необходимо заключить алиментное соглашение либо получить исполнительный документ. В случае отсутствия данной документации либо отсутствия в ней прописанного пункта о взыскании алиментов с выплат по больничному листу, алиментные средства перечислены не будут.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


О admin

x

Check Also

Частный сервитут и порядок его установления 2017

Как установить частный сервитут на земельный участок? Частный сервитут на земельные участки устанавливается для того, чтобы обеспечить возможность проезда и перемещения по соседней территории, провести канализационные и водоснабженческие системы, установить линии электрических передач.

Частная жалоба на определение суда: образец, срок и процедура подачи

Подача частной жалобы на определение суда Частная жалоба на определение суда РФ – форма (способ) обжалования промежуточных судебных актов, которые выносятся в рамках процесса по разнообразным процессуальным вопросам, не касающимся итогового разрешения дела.

Цессия по кредитному договору (уступка права требования)

Что такое цессия по кредитному договору и как ее отменить? Цессия по кредитному договору означает уступку банком требования по возврату (погашению) задолженности третьему лицу.

Франшиза для маленького города: какую выбрать

Какую франшизу выбрать для маленького города? Все чаще начинающие бизнесмены заключают договор с именитыми брендами, чтобы работать под их логотипом. Подобное соглашение называется франшизой.