Главная » В помощь предпринимателю » Печать в трудовой книжке необязательна

Печать в трудовой книжке необязательна

Печать в трудовой книжке необязательна

Печать в трудовой книжке необязательна

Минтруд России в приказе от 31 октября 2016 г. N 589н разъяснил вопрос необходимости проставления печати работодателя в трудовой книжке работника.

Напомним, со вступлением в силу Федерального закона от 6 апреля 2015 г. № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» для ООО и АО отменили обязанность иметь печать, за исключением случаев, указанных в законе.

В связи с этим Минтруд России сообщил, что проставлять печать на первой странице трудовой книжки и вкладыше в трудовую книжку необходимо в том случае, если она имеется у организации. Если печать у организации отсутствует, то запись в трудовой книжке заверяется подписью руководителя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Бухгалтерский учет и отчетность

Печать в трудовой книжке необязательна

Кадровое делопроизводство | 14:21 23 июня 2015

О admin