Главная » В помощь предпринимателю » Минздрав рассказал о будущем трудовых книжек и больничных листов
Минздрав рассказал о будущем трудовых книжек и больничных листов Вчера на пресс-конференции замминистра Минздравсоцразвития Александр Сафонов рассказал о том, почему трудовые книжки следует отменить.

Минздрав рассказал о будущем трудовых книжек и больничных листов

Минздрав рассказал о будущем трудовых книжек и больничных листов

Вчера на пресс-конференции замминистра Минздравсоцразвития Александр Сафонов рассказал о том, почему трудовые книжки следует отменить.

Замглавы Минздрава уверен, что применение этого документа тормозит развитие трудовых отношений.

«Трудовая книжка в Советском Союзе была институтом контроля над жизнью конкретного человека и институтом давления на человека, запись в трудовой могла поставить крест на карьере», — заявил А. Сафонов, добавив, что и сейчас «несоциальноответственные работодатели» практикуют запугивание работников записью об увольнении.

Кроме того, по мнению замминистра, сведения в трудовой книжке не всегда достоверны и не могут подтверждать квалификацию кандидата при приеме на работу. Эту функцию выполняют диплом об образовании, собеседование и испытательный срок. «Трудовые книжки лишь формально подтверждают опыт, стаж работника», — отметил он.

Однако отменят трудовые не мгновенно. На это не менее десяти лет, но прежде такая инициатива должна получить одобрение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Кроме того, в ходе пресс-конференции журналистам также сообщили, что уже к 2013 году в России работодателей освободят от обязанности оплачивать больничные листы. Эту функцию переложат на Фонд социального страхования. Напомним, на сегодняшний день проект прямого перечисления средств из ФСС застрахованным лицам уже запущен в Нижегородской области и Карачаево-Черкесии.

О admin