Главная » В помощь предпринимателю » Медосмотр работнику, уволенному и принятому на ту же работу, придется проходить дважды
Медосмотр работнику, уволенному и принятому на ту же работу, придется проходить дважды Если работник был уволен (с расторжением трудового договора), а затем принят на ту же работу, на него распространяются все требования трудового законодательства, в том числе в части прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра.

Медосмотр работнику, уволенному и принятому на ту же работу, придется проходить дважды

Медосмотр работнику, уволенному и принятому на ту же работу, придется проходить дважды

Если работник был уволен (с расторжением трудового договора), а затем принят на ту же работу, на него распространяются все требования трудового законодательства, в том числе в части прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра. Такое разъяснение привел Минтруд России в письме 28 апреля 2017 г. №15-2/ООГ-1224.

Минтруд указал на статью 213 ТК РФ, согласно которой работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Таким образом, если трудовой договор заключается заново, то предварительный медицинский осмотр пройти необходимо.

О admin