Главная » В помощь предпринимателю » Какие агентства занятости могут применять упрощенку

Какие агентства занятости могут применять упрощенку

Какие агентства занятости могут применять упрощенку

Минфин России в письме от 11 марта 2016 г. № 03-11-06/2/13564, что частные агентства занятости, которые осуществляют деятельность по предоставлению труда работников (персонала), с 1 января 2016 года не вправе применять упрощенную систему налогообложения. Изменения внесены Федеральным законом от 5 мая 2014 г. №116-ФЗ. В Трудовой кодекс введена новая глава 53.1, которая регулирует деятельность агентств занятости, временно направляющих сотрудников к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников.

По договору о предоставлении труда работников исполнитель временно направляет своих работников с их согласия к заказчику для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика, а заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников.

По мнению Минфина, если агентство занятости не заключает трудовые договоры с работниками, направляемыми для работы к заказчику, то оно не осуществляет деятельность по предоставлению труда работников. В этом случае агентство занятости имеет право на использование упрощенки.

Подробнее о запрете заемного труда и деятельности по предоставлению работников читайте в нашей статье.

Бухгалтерский учет и отчетность

УСН | 14:00 18 мая 2016

УСН | 12:36 16 января 2017

Какие агентства занятости могут применять упрощенку



УСН | 11:20 19 июля 2017

УСН | 16:30 3 ноября 2017

Какие агентства занятости могут применять упрощенку

10:13 21 июня 2011

УСН | 12:30 6 апреля 2011

УСН | 12:04 28 июня 2011

УСН | 11:03 31 октября 2011

УСН | 14:23 4 апреля 2014

УСН | 10:38 20 ноября 2014

УСН | 11:44 24 февраля 2015

НДФЛ | 12:09 21 августа 2015, УСН | 12:09 21 августа 2015

О admin