Главная » В помощь предпринимателю » Если есть вина работодателя, то вред здоровью можно взыскать за весь срок, а не за три года
Если есть вина работодателя, то вред здоровью можно взыскать за весь срок, а не за три года Гражданин Евдокимов обратился в Конституционный суд с заявлением о признании абзаца 4 статьи 208 ГК РФ неконституционным в части, где указано, что исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина; однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Если есть вина работодателя, то вред здоровью можно взыскать за весь срок, а не за три года

Если есть вина работодателя, то вред здоровью можно взыскать за весь срок, а не за три года

Гражданин Евдокимов обратился в Конституционный суд с заявлением о признании абзаца 4 статьи 208 ГК РФ неконституционным в части, где указано, что исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина; однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска.

По указанному основанию суды общей юрисдикции отказали заявителю в удовлетворении его требований о взыскании недополученных сумм в возмещение вреда, причиненного здоровью в период службы в ОВД, за период с 1 ноября 1999 года по 1 февраля 2002 года. Суды указали, что заявитель пропустил срок исковой давности со ссылкой на статью 208 ГК РФ.

Конституционный суд в определении от 24 ноября 2016 г. №2564-О в принятии жалобы заявителю отказал, однако указал, что своевременно невыплаченные суммы возмещения вреда здоровью возможно взыскать за прошлое время, без трехлетнего ограничения, при условии, что доказана вина работодателя, обязанного осуществлять указанные выплаты.

Кроме того, данный вопрос уже был предметом рассмотрения КС РФ. В определении КС РФ от 1 декабря 2005 г. №460-О сказано, что выплата лицам, признанным пострадавшими в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, должна производиться за все прошлое время в размере сумм возмещения вреда, своевременно не полученных по вине работодателя. Так же в определении КС РФ от 3 ноября 2006 г. №445-О суд пришел к выводу, что положения статьи 208 ГК РФ не могут рассматриваться, как препятствующие взысканию за прошлое время без ограничения каким-либо сроком своевременно не выплаченных пострадавшим лицам сумм возмещения вреда, причиненного их жизни или здоровью при исполнении ими обязанностей по трудовому договору.



Бухгалтерский учет и отчетность

Налоговые проверки | 17:20 17 октября 2016

Арбитраж | 13:23 26 апреля 2017

Арбитраж | 15:42 15 сентября 2017

Арбитраж | 11:29 13 декабря 2016

Арбитраж | 18:02 14 июня 2017

Арбитраж | 12:49 15 января 2018

Арбитраж | 17:06 7 апреля 2017

Арбитраж | 13:02 4 сентября 2017

Страховые взносы ФСС | 16:07 2 сентября 2016, Арбитраж | 16:07 2 сентября 2016

О admin