Главная » В помощь предпринимателю » Единственный учредитель, он же директор не может заключить трудовой договор сам с собой
Единственный учредитель, он же директор не может заключить трудовой договор сам с собой Трудовым кодексом установлено, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником и сторонами трудового договора являются работодатель и работник, где работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель - физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Единственный учредитель, он же директор не может заключить трудовой договор сам с собой

Единственный учредитель, он же директор не может заключить трудовой договор сам с собой

Трудовым кодексом установлено, что трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником и сторонами трудового договора являются работодатель и работник, где работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Таким образом, ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. Если у компании – единственный учредитель и он же генеральный директор, он не может стать работником в своей компании. По мнению Минфина России, высказанному в письме от 15 марта 2016 г. №03-11-11/14234, в этом случае одна из сторон трудового договора отсутствует.

В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником единолично и оформляются письменно (стр. 39 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ). Поэтому с директором как с работником трудовые отношения оформляются не трудовым договором, а решением участника.

Генеральный директор ООО, являющийся его единственным учредителем, может принять решение об установлении порядка начисления дивидендов ежеквартально с обложением их НДФЛ.

Бухгалтерский учет и отчетность

| 10:31 4 апреля 2016

15:27 27 ноября 2014

Налоги и взносы | 12:52 11 мая 2016



11:46 26 января 2015

14:11 13 ноября 2014

12:32 11 ноября 2014

| 10:31 17 мая 2016

| 17:09 19 апреля 2016

| 15:07 22 сентября 2015

О admin

x

Check Also

Экспериментальные ККТ можно использовать до конца года

Экспериментальные ККТ можно использовать до конца года Организациям и индивидуальным предпринимателям, которые участвовали в эксперименте по применению контрольно-кассовой техники, обеспечивающей передачу налоговым органам информацию о расчетах с населением в электронном виде, разрешили до 31 декабря 2015 года включительно регистрировать и применять ККТ, которая соответствует требованиям, установленным к кассам, участвующим в эксперименте.

Эксперимент с кассовыми аппаратами набирает обороты

Эксперимент с кассовыми аппаратами набирает обороты По сообщению пресс-службы ]]> ФНС России ]]> на сегодня число организаций и индивидуальных предпринимателей, подключившихся к эксперименту ФНС России по внедрению контрольно-кассовой техники, составляет более 200.

Эксперимент по маркировке табака начнется с января 2018 года

Эксперимент по маркировке табака начнется с января 2018 года Минфин России представил к общественному обсуждению на Федеральном портале проектов нормативных актов проект постановления Правительства РФ о проведении эксперимента по маркировке КиЗ и мониторингу за оборотом табачной продукции.

Экспедиторская расписка: образец заполнения

Экспедиторская расписка Транспортно-экспедиционные услуги включают в себя заключение договора перевозки груза, организацию перевозки, обеспечение отправки груза и его получения и прочие, связанные с доставкой груза, услуги.