Главная » В 2017 году » ФСС рассказал, как исчисляются пособия по беременности и родам в 2017 году
ФСС рассказал, как исчисляются пособия по беременности и родам в 2017 году В письме ФСС России от 3 марта 2017 г. №02-08-01/22-04-1049л разъясняется, что пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению соответствующего отпуска (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом средний заработок исчисляется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности и аналогичные периоды, указанные в статье.

ФСС рассказал, как исчисляются пособия по беременности и родам в 2017 году

ФСС рассказал, как исчисляются пособия по беременности и родам в 2017 году

В письме ФСС России от 3 марта 2017 г. №02-08-01/22-04-1049л разъясняется, что пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих наступлению соответствующего отпуска (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом средний заработок исчисляется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности и аналогичные периоды, указанные в статье. Количество календарный дней за 2015 – 2016 года составляет 731 день, так как 2016 год был високосным. При этом закон №255-ФЗ предусматривает возможность замены календарных лет при соблюдении определенных условий, то есть расчетный период может состоять из 730 дней (2014 и 2015 год) и 732 дней (2012 и 2016).

Указанным законом устанавливается предельная величина среднего дневного заработка в целях исчисления указанных пособий. Она исчисляется путем деления суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов на 730. Так, предельный размер среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2017 году, составляет 1901,37 рубля – 718 000 руб. + 670 000 руб.) / 730. При этом средний дневной заработок в 2017 году может быть равен 1898,77 руб. – 718 000 + 670 000) / 731, если средний заработок за 2016 и 2015 годы равен предельным величинам баз и в этом периоде отсутствуют исключаемые периоды.

О admin

x

Check Also

Приказ о материальной ответственности работника: образец 2017

Приказ о назначении материально ответственного лица: образец Приказ о назначении материально ответственного лица: образец Вопросы надежности персонала и его ответственности при выполнении должностных обязанностей – едва ли не самые важные составляющие успеха любого предприятия.

Предельная величина базы для расчета взносов 2017

Определена предельная величина базы для страховых взносов на 2017 год На общественное обсуждение представлен проект постановления Правительства РФ «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2017 г.». Проект постановления размещен на ]]> Федеральном портале проектов нормативных правовых актов ]]> . Указанным документом предложено с 1 января 2017 года проиндексировать предельную величину базы для исчисления страховых взносов в 1,051 раза с учетом роста средней заработной платы в РФ, что составит в отношении каждого физического лица сумму, не превышающую 755 000 рублей нарастающим итогом с 1 января 2017 года.

Пониженные тарифы страховых взносов 2017

Пониженные тарифы страховых взносов Глава 34 Налогового кодекса РФ, принявшая «эстафету» у закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 г., тоже предусматривает льготные ставки для некоторых категорий плательщиков страховых взносов.

Положение о командировках: образец-2017

Положение о служебных командировках У работодателя должны присутствовать определенные кадровые документы, и, как правило, они требуются при проверке работодателя на соблюдение норм трудового законодательства.