Главная » Трудовая дисциплина » Помощь в трудовых вопросах — Страница 35 из 69

Помощь в трудовых вопросах — Страница 35 из 69

Содержание статьи:

Командировка на личном автомобиле — оформление 2018

Помощь в трудовых вопросах - Страница 35 из 69



Отправляете сотрудника в командировку? Он может решить поехать на своем транспортном средстве. Директор вправе согласиться, ведь иногда это выгодное решение в отличие от поездки на общественном транспорте. Как оформить и оплатить командировку на личном автомобиле? Если работодатель отправляет работника в служебную поездку, он обязан возместить все связанные с поездкой расходы, в том числе проезд до места назначения и обратно. Размер расходов, как правило.

Помощь в трудовых вопросах - Страница 35 из 69

Каждый руководитель хочет чтобы персонал работал слаженно и быстро, чтобы этого добиться необходимо применить программу адаптации кадров. Что такое адаптация персонала, как проходит процесс и в чем его особенности? Подробнее в статье. Адаптация персонала в организации — методы и виды Система адаптации свежих кадров, пришедших на работу на предприятие, была разработана и впервые применена в США. Именно там были созданы и применены на.

Трудовой договор с инвалидом — порядок и правила заключения

Помощь в трудовых вопросах - Страница 35 из 69

Законодательство РФ не запрещает прием на работу инвалидов любой группы. Кроме того, в содержании ТК РФ установлены особые правила, по которым недееспособный гражданин может заключить полноценный рабочий контракт. Прежде всего, человеку, имеющему некоторые нарушения или отклонения, необходимо подыскать подходящую работу. Следует иметь в виду, что такой гражданин не может быть ограничен в своих поисках, и любой отказ, связанный с физическим недостатком.



Как рассчитывается баланс рабочего времени в 2018 году?

Помощь в трудовых вопросах - Страница 35 из 69

Статья 68 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, что продолжительность дня для обычного человека не должна быть больше 40 часов в неделю. При заключении трудового договора возможно не меньшее количество. При многих условиях количество изменяется. Например, работники, не достигшие совершеннолетия, вправе работать только 24 часа. А гражданам пенсионного возраста положено 36 часов. Инвалидов 1-2 групп так же 36. Соответственно, если рабочий.

Как вести журнал учета рабочего времени сотрудников?

Помощь в трудовых вопросах - Страница 35 из 69

В списке обязанностей работодателя есть следующий пункт: ведение учета времени, которое по факту отработал каждый сотрудник. Данное требование об учете времени основывается на том, что написано в 91 статье ТК РФ. При отсутствии документа с этими сведениями актуальными станут ответственность и меры наказания в виде штрафа, которые могут применить в трудовой инспекции. Однако,это больше относится к табелю. Распоряжение о ведении журнала.



Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха

Помощь в трудовых вопросах - Страница 35 из 69

Каждый человек имеет право на часы отдыха, не нарушая при этом график работы. Есть ряд профессий, при которых работающий человек не может нормально отдохнуть в силу сложившихся условий и режима. Одной из таких профессий является водитель. В августе месяце 2004 года был издан приказ, в котором четко и ясно были оговорены все правила, касающееся работы и выходных человека. Уже в октябре.

Командировка по совместительству и по основному месту работы

Помощь в трудовых вопросах - Страница 35 из 69

Часто необходимость в служебной поездке возникает одновременно на занятых должностях: основная работа и совместительство. Например, работник занимает одну и ту же должность в дочерней и материнской компаниях. Двойная командировка имеет место быть и в том случае, когда совмещение должностей внутреннее. Оформление и расчет командировки по внутреннему совместительству Если сотрудника отправляют одновременно в рабочую поездку от дочерней и материнской компании, то все документы должны быть.



Как составить программу адаптации персонала в организации?

Помощь в трудовых вопросах - Страница 35 из 69

Перевод на новое место работы всегда связан с большим волнением и стрессом. Это не зависит от опыта, навыков и квалификации человека. Как правильно составить проект адаптации новых сотрудников и внедрить его, о целях проекта и особенностях разработки читайте в материале ниже. Пример и особенности программы адаптации персонала в организации Программа адаптации это план введения в должность. Она нужна для установления единого процесса приспосабливания.

Помощь в трудовых вопросах - Страница 35 из 69

Бывают ситуации, когда сотрудник отправляется в командировку и возвращается из нее либо в праздничный, либо в выходной день. В теории все очевидно, однако на практике такие моменты вызывают вопросы. Формулировка в законодательстве неоднозначная, а ситуации могут быть нестандартными. Командировка в выходной день — отражение в табеле и оплата Встречаются несколько ситуаций, когда командировка выпадает на выходной день: В случае, если длительность ее несколько дней.

Устройство на работу по договору без трудовой книжки



Помощь в трудовых вопросах - Страница 35 из 69

Многие работодатели инициируют принятие на работу человека без оформления записи в трудовую книжку. Однако не все трудящиеся воспринимают эту новость положительно. Дело в том, что представленный документ является доказательством официального трудоустройства и получения социальных гарантий – как от нанимателя, так и от государства. Поэтому при таком устройстве на работу особенностью является обязательное оформление другого документа. Без внесения записей в книжку могут.

Похожие статьи



О admin