Главная » Трудовая дисциплина » Дополнительный отпуск за вредные условия труда 2018 медработникам
Содержание статьи: Кому положен дополнительный отпуск за вредные условия труда в 2018 году? Дополнительный отпуск за вредные условия труда 2018 — порядок и правила расчета Дополнительный отпуск за вредные условия труда — пример расчета Дополнительный отпуск за вредные условия труда 2018 медработникам Похожие статьи Дополнительный отпуск за вредные условия труда ТК РФ Время ежегодного законного отдыха имеет большое значение для каждого трудящегося.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда 2018 медработникам

Содержание статьи:

Дополнительный отпуск за вредные условия труда ТК РФ

Время ежегодного законного отдыха имеет большое значение для каждого трудящегося. В особенности это касается работников, задействованных на производстве с вредными условиями работы. Известно, что такой категории служащих законом предусмотрено получение дополнительного отпуска. Чтобы узнать принципы и порядок его предоставления рекомендует ознакомиться с настоящей статьей.

Кому положен дополнительный отпуск за вредные условия труда в 2018 году?

Учитывая положения трудового законодательства ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда полагается представителям, вовлеченным в профессиональную деятельность с последствиями для здоровья. С учетом недавних перемен установлен новый порядок приобретения внеочередного отгула.



  • Рассчитывать на дополнительный отпуск за вредные условия на рабочем месте можно, если вид деятельность совпадает с критериями одного из классов факторов труда. Соответствие определяется на основании специальной оценки;
  • Работники, чья производственная среда совпадает с 2,3,4 подклассами вправе пользователя внеплановыми днями отдыха;
  • Данное время подлежит оплате;
  • Наименьшая продолжительность этого периода равняется семи дням в соответствии с календарем;
  • При вычислении количества дней имеет значение период работы;
  • Если сотрудник осуществляет трудовую деятельность без перерывов в течение 11 месяцев он вправе рассчитывать на более длительный отпуск;
  • Получить внеочередной отгул заранее нельзя;
  • Обменять свободное время на денежную компенсацию невозможно. Исключением является период превышающий минимальный срок отдыха. Данное положение должно быть отмечено во внутреннем регламенте предприятия;
  • Получить отгул можно на основании заявления. При его одобрении оформляется приказ;
  • Этот срок будет включен в стаж работы при подсчете выслуги лет.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда 2018 — порядок и правила расчета

Вредные и опасные условия труда накладывают негативный отпечаток на здоровье и работоспособности трудящегося. Поэтому для восстановления сил одного законного периода отдыха не достаточно. Законом установлено, что работник вправе претендовать на дополнительный отпуск.



Минимальное время отгула по ТК РФ равняется одной неделе. Однако имеется вероятность получить большее количество свободных дней. Они определяются на основании расчета. Порядок и правила расчета выглядит так:

  • Учитываются только дни нахождения на службе. Не могут быть засчитаны дни, когда сотрудник пребывал на больничном, время декрета, период осуществления общественных работ;
  • Вычисляется среднее число рабочих дней в году. Для этого численность рабочих дней за год поделить на двенадцать месяцев;
  • Требуется рассчитать численность полных месяцев работы. Причем для каждого года или половины года отдельно. Для этого сумму всех дней труда необходимо разделить на среднемесячное число дней в году;
  • Численность дополнительного отпуска определяется по формуле: число дней полного отгула делится на 12 месяцев и умножается на число полным месяцев труда минус уже использованные дни отгула.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда — пример расчета

Для более правильного и детального расчета дополнительного отпуска за вредные условия труда рекомендуется рассмотреть пример.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда 2018 медработникам



Положения трудового кодекса гласят о возможности медработников воспользоваться правом на дополнительный отпуск за вредные условия труда. Получить внеочередной отгул могут только некоторые представители области здравоохранения. Добавочное время на отдых трудящиеся медицинской сферы также получают с учетом проделанного исследования производственной среды. Если неблагоприятные и опасные факторы превышают норму, то сотрудники могут воспользоваться имеющийся льготой. Продолжительность выходных определяется в соответствии со стандартным расчетом.

Стоит обратить внимание, что для некоторых лиц медицинской сферы длительность выходных установлена законом.

Важно помнить, что значимым условием осуществления профессиональной деятельности является сохранение здоровья и жизнедеятельности трудящегося. Однако существуют профессии служба которых сопровождается некоторыми рисками. Законодательство Российской Федерации гарантирует таким лицам привилегии и льготы, которые могут сгладить негативный эффект от производства.

Похожие статьи



О admin

x

Check Also

Трудовые отношения — Страница 4 из 5

Содержание статьи: Заместитель главного бухгалтера — должностная инструкция по профстандарту Общие положения должностной инструкции менеджера по продажам Общие положения должностной инструкции главного инженера Образец типовой должностной инструкции водителя автомобиля Должностная инструкция инженера по охране труда — общие положения Кто разрабатывает должностную инструкцию ведущего специалиста по кадрам? Какие должностные обязанности у продавца-консультанта? Какие должностные функции у начальника отдела кадров? Должностная инструкция архивариуса — общие положения Общие положениия должностной инструкции главного энергетика Похожие статьи (adsbygoogle = window.

Трудовые отношения

Содержание статьи: Содержание должностной инструкции юрисконсульта – обязанности В каких случаях применяется сдельная форма оплаты труда? Как написать служебную записку о невыполнении должностных обязанностей? Какие основные формы самозащиты работниками трудовых прав? Как оформиться на работу по договору без трудовой книжки? Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка? Каковы основные права и обязанности работника и работодателя? Куда обратиться по защите прав трудовых работников? Что входит в должностные обязанности электрогазосварщика? Какие должностные обязанности у уборщика служебных помещений? Похожие статьи (adsbygoogle = window.

Трудовой стаж

Содержание статьи: Минимальный стаж работы для начисления пенсии по старости Каков минимальный стаж для начисления пенсии по старости? Через сколько прерывается трудовой стаж после увольнения? Учитывается ли учеба в трудовом стаже для начисления пенсии? Похожие статьи Чтобы посчитать трудовой стаж, достаточно взять в руки трудовую книжку.

Трудовой договор со сторожем образец 2018

Содержание статьи: Порядок и правила составления трудового договора со сторожем Особенности срочного трудового договора со сторожем — образец Трудовой договор со сменным графиком для сторожа — образец Трудовой договор со сторожем с испытательным сроком Похожие статьи Как составить трудовой договор со сторожем? Некоторые работодатели не считают необходимым оформлять трудовые отношения с принимаемыми на службу работниками.