Главная » Трудовая дисциплина » Целевой инструктаж по охране труда
Содержание статьи: Программа проведения первичного инструктажа по охране труда Периодичность прохождения повторного инструктажа по охране труда Приказ о проведении целевого инструктажа по охране труда Похожие статьи Когда проводится целевой инструктаж по охране труда? Статья 209 Трудового Кодекса определяет положения по охране труда как те, которые относятся к системе сохранения здоровья и жизни работника.

Целевой инструктаж по охране труда

Содержание статьи:

Когда проводится целевой инструктаж по охране труда?

Статья 209 Трудового Кодекса определяет положения по охране труда как те, которые относятся к системе сохранения здоровья и жизни работника. Этот аспект трудовой деятельности включает социальные, экономические, лечебно-профилактические, правовые, организационные, санитарные и другие мероприятия.

В целях обеспечения норм по охране труда на предприятиях проводятся разные виды инструктажей.

Приказ Министерства труда и Министерства образования под номером 1/29 определяет следующие виды данных мероприятий для проведения: вводный, внеплановый, первичный, повторный и целевой. Каждый характер мероприятия имеет отдельный порядок организации, поэтому следует отдельно рассмотреть целевой вид программы.

Целевой инструктаж по охране труда проводится в следующих случаях:

  • Если планируется проведение разовой работы;
  • Когда осуществляется ликвидация последствий бедствия, аварии;
  • Если планируется массовое мероприятие;
  • Когда предприятие оформляет разрешение или рабочий допуск.



Действующая программа проведения регламентирует не только порядок и периодичность, но и то, какое лицо имеет право или обязанность проведения. Как правило, организация должна принимать под выполнение таких мероприятий работника по трудовой охране. Этот сотрудник имеет должный уровень образования и опыт. Инструкция проведения требует, чтобы данный работник был компетентен по вопросам трудовой дисциплины, и ознакомлен со спецификой целевой работы.

Инженер охранной трудовой службы регулирует периодичность и своевременность организации первичного, повторного, целевого и других инструктажей. Когда служба сталкивается с потребностью не повторного или первичного мероприятия, а именно целевого, то он также проводится тем, кто определяется как руководитель предстоящими работами. Работа может организовываться начальником участка или цеха, мастеров и другими лицами.

Программа проведения первичного инструктажа по охране труда

В качестве базового документа, в котором регламентируется порядок для проведения, рассматривается инструкция по постановлению Министерств. Время и случай проведения регистрируется в журнал.

Порядок проведения целевого инструктажа по охране труда имеет много общего с тем, который демонстрирует образец первичного или повторного. В отличие от других видов данная программа будет связывать весь информационный материал с тем, какая цель или причина, по которой проводится мероприятие.



Программа может подразделяться на несколько ключевых вопросов, которые помогут выполнить приказ руководителя по организации одноразовой работы. Также в отличие от повторного и первичного порядка целевая программа потребует изложить базовые знания для правильного и безопасного исполнения задачи. После того как производство предоставило образец знаний по новым требованиям к сотрудникам может организоваться следующий этап программы, где проводится проверка полученных навыков и тестирование работников.

Периодичность прохождения повторного инструктажа по охране труда

Программа повторного мероприятия может организовываться в периодичность не более чем раз на полгода. Поступление на работу предполагает порядок первичного информирования, когда проводится разовый вид мероприятия. Если место работы или сама работа потребует ввести регулярное информирование, на предприятии может существовать периодичность, по которой повторный постоянный вид консультирования проводится не быстрее, чем спустя 6 месяцев от предыдущего.

Приказ о проведении целевого инструктажа по охране труда

Несмотря на периодичность и порядок, по которым организовывается любое другое мероприятие, если выходит приказ об организации данного события, используется стандартная программа. Временный характер работ имеет определенный порядок и образец исполнения, который не был раскрыт в пределах первичного консультирования. Чтобы лучше понять, как проводится такая программа, стоит подробно изучить образец приказа о проведении целевого инструктажа по охране труда на рабочем месте.



Приказ, по которому проводится консультирование сотрудников, может быть оформлен через стандартный образец на такой порядок работ:

  • Уборка местности;
  • Выгрузка сырья;
  • Погрузка оборудования;
  • Ликвидация после аварий и бедствий;
  • Другие работы, имеющие внеплановый порядок исполнения.

После того как выходит приказ руководителя, многие ищут образец, в котором раскрыт порядок организации мероприятия. Поскольку каждый приказ вступает в зависимость с работами и безопасностью их исполнения, стандартный образец должен представлять собой план информационных сведений, которые подлежат раскрытию. На предприятии проводится регистрация таких документов как приказ, программа и запись в трудовой охранный журнал, поэтому ознакомление с правильным образом актуально для сотрудников.

Похожие статьи

  • Программа вводного инструктажа по охране труда

    Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте Ведение инструктажей безопасности на рабочих местах ряд мероприятий, способствующих сохранению…

  • Положение о службе охраны труда

    Типовое положение о службе охраны труда на предприятии На предприятии любой категории важно обеспечить безопасные трудовые условия. Об утверждении в…

  • Охрана труда — Страница 3 из 4

    Каждый работодатель на предприятии обязуется обеспечивать безопасность работникам на рабочем месте. По нормам Трудового кодекса для этого необходимо…

  • Соглашение по охране труда

    Акт проверки выполнения соглашения по охране труда Для своевременного выполнения обязательных мероприятий по технике безопасности на предприятиях…

  • Аудит по охране труда

    Аудит по охране труда в 2018 году Аудит по охране труда — это комплекс проверок охранной системы организации на строгое выполнение всех функции и…



О admin

x

Check Also

Трудовые отношения

Содержание статьи: Содержание должностной инструкции юрисконсульта – обязанности В каких случаях применяется сдельная форма оплаты труда? Как написать служебную записку о невыполнении должностных обязанностей? Какие основные формы самозащиты работниками трудовых прав? Как оформиться на работу по договору без трудовой книжки? Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка? Каковы основные права и обязанности работника и работодателя? Куда обратиться по защите прав трудовых работников? Что входит в должностные обязанности электрогазосварщика? Какие должностные обязанности у уборщика служебных помещений? Похожие статьи (adsbygoogle = window.

Трудовой стаж

Содержание статьи: Минимальный стаж работы для начисления пенсии по старости Каков минимальный стаж для начисления пенсии по старости? Через сколько прерывается трудовой стаж после увольнения? Учитывается ли учеба в трудовом стаже для начисления пенсии? Похожие статьи Чтобы посчитать трудовой стаж, достаточно взять в руки трудовую книжку.

Трудовой договор со сторожем образец 2018

Содержание статьи: Порядок и правила составления трудового договора со сторожем Особенности срочного трудового договора со сторожем — образец Трудовой договор со сменным графиком для сторожа — образец Трудовой договор со сторожем с испытательным сроком Похожие статьи Как составить трудовой договор со сторожем? Некоторые работодатели не считают необходимым оформлять трудовые отношения с принимаемыми на службу работниками.

Трудовой договор с юристом образец 2018

Содержание статьи: Договор трудовой с юристом на неполный рабочий день Образец трудового договора по совместительству с юристом Похожие статьи Трудовой договор с юристом — особенности оформления В последнее время стало популярным привлекать к работе на предприятии специалиста в области права.