Главная » Работа для иностранных граждан » Срочный трудовой договор с иностранным гражданином, Статьи, Журнал Кадровое дело

Срочный трудовой договор с иностранным гражданином, Статьи, Журнал Кадровое дело

Срочный трудовой договор с иностранным гражданином

Из этой статьи вы узнаете:

  • в каких случаях с иностранным гражданином заключается срочный трудовой договор;
  • какие документы должен предъявить иностранец для заключения с ним трудового договора;
  • какие особенности существуют при заключении срочного трудового договора с иностранным работником.

Можно ли заключить срочный трудовой договор с иностранным гражданином

С 13.12.2014 года в силу вступил Федеральный закон от 01.12.2014 №409-ФЗ “О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации” и статью 13 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства&;. Трудовой кодекс РФ дополнен новой главой 50.1.

Срочный трудовой договор с иностранным гражданином заключается по общим основаниям, предусмотренным статьей 59 ТК РФ. Например, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника; на время выполнения сезонных, временных работ и т.д. Данная статья не предусматривает случаи заключения трудовых договоров с иностранными гражданами. Это означает, что трудовой договор с иноземцем может быть заключен на неопределенный срок, независимо от того срока, на который иностранцу выдано временное разрешение на работу, это правило закреплено в части 5 статьи 327.1 ТК РФ.



Заключаем срочный трудовой договор с иностранным гражданином

Необходимо учесть, что согласно ч. 4 статьи 327.1 ТК РФ заключать трудовые договоры с гражданами других государств имеют право не все работодатели. Так, например, работодатель не вправе привлекать иностранных лиц в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в сфере розничной торговли товарами народного потребления, в том числе фармацевтики. Исключение составляют сотрудники, занимающие руководящие должности и координирующие эту торговую деятельность.

Иностранные граждане имеют право трудиться на территории России, начиная с 18 лет. Это минимальный возраст для заключения трудового договора с иностранцем, поскольку разрешение на работу и патент они получают по достижению совершеннолетия.

Срочный трудовой договор с иностранным гражданином, Статьи, Журнал Кадровое дело

Документы для заключения срочного трудового договора с иностранным гражданином

Для заключения трудового договора иностранный гражданин должен предъявить в отдел кадров следующие документы:

  • паспорт или иной документ для удостоверения личности;
  • трудовую книжку (не нужна, когда трудовой договор заключается впервые или работник устраивается на работу совместителем);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС;
  • документ об образовании (квалификации, наличии специальных знаний), если того требует должность;
  • справку о наличии (отсутствии) судимости;
  • справку об уголовном преследовании либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, если того требует конкретный вид трудовой деятельности (например педагогическая деятельность).



Дополнительные документы от иностранца (ч.1 статьи 327.3 ТК РФ):

  • договор (полис) добровольного медицинского страхования (ДМС);
  • патент или разрешение на работу;
  • разрешение на временное проживание в России;
  • вид на жительство.

Трудовое законодательство не обязывает иностранного гражданина при устройстве на работу в России предъявлять документы воинского учета, в частности военный билет. Исключение составляют случаи, предусмотренные международными договорами РФ, федеральными законами, постановлениями Правительства РФ, указами президента нашей страны.

Рекомендуем материалы по теме:

Вложенные файлы

  • Трудовой договор с сотрудником-иностранцем (бланк).doc
  • Трудовой договор (фрагмент). Указание срочности (бланк).doc
  • Трудовой договор с сотрудником-иностранцем (образец).doc
  • Трудовой договор (фрагмент). Указание срочности (образец).doc

Срочный трудовой договор с иностранным гражданином, Статьи, Журнал Кадровое дело

  • Работа на полставки 28923
  • Обязательные условия трудового договора в 2018 году 1196
  • Отличия трудового договора от гражданско-правового 2783
  • Статья 59 ТК РФ: срочный трудовой договор без ошибок и последствий 390
  • Кто и как может применять типовой трудовой договор для микропредприятий в 2018 году 206

Срочный трудовой договор с иностранным гражданином, Статьи, Журнал Кадровое дело



Срочный трудовой договор с иностранным гражданином, Статьи, Журнал Кадровое дело

Срочный трудовой договор с иностранным гражданином, Статьи, Журнал Кадровое дело

  • Мы в соцсетях

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

О admin