Главная » Работа для иностранных граждан » Какие стали трудовые права у граждан Кыргызстана в рамках ЕАЭС? Сайт Русского Союза в Киргизии
Сайт Русского Союза в Киргизии Недвижимость в Болгарии Нам судьба - за Россию гореть! Где бы ни были мы - Россияне, С тем родиться нам, с тем умереть. И Великий язык отстоять! Пусть все видят: мы русские вместе - Несломимая сила и рать! Землям всем будет слышан в тиши! - Это громкая русская слава, И сияние русской души.

Какие стали трудовые права у граждан Кыргызстана в рамках ЕАЭС? Сайт Русского Союза в Киргизии

Сайт Русского Союза в Киргизии

Недвижимость в Болгарии

Нам судьба — за Россию гореть!

Где бы ни были мы — Россияне,

С тем родиться нам, с тем умереть.

И Великий язык отстоять!

Пусть все видят: мы русские вместе —

Несломимая сила и рать!

Землям всем будет слышан в тиши! —

Это громкая русская слава,

И сияние русской души.

В частности, Данил Ибраев отметил, что &после вступления Кыргызстана в ЕАЭС для граждан Кыргызской Республики, желающих работать в одном из государств-членов ЕАЭС, упрощены соответствующие процедуры&;. На примере Российской Федерации это выглядит так:

?1. В пункте пропуска через государственную границу РФ необходимо предъявить заполненную миграционную карту, указав в графе &цель посещения&; – &работа&;.

Справка: бланки миграционной карты бесплатно выдаются при въезде в РФ во время следования одним из видов транспорта (в поезде, самолете и др.). Миграционная карта заполняется на русском языке.

2. После въезда на территорию РФ гражданин Кыргызстана освобождается от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда. Затем производится постановка на учет на срок действия заключенного трудового или гражданско-правового договора. Постановка на учет осуществляется принимающей стороной (нанимателем) по месту нахождения организации либо собственником помещения по месту пребывания трудящегося. В течение срока, указанного в договоре, как трудящийся, так и члены его семьи могут на любое время покидать территорию страны пребывания и вновь возвращаться. При каждом въезде процедура постановки на учет должна быть повторена.



3. Граждане Кыргызской Республики имеют право на занятие профессиональной деятельностью в другом государстве-члене ЕАЭС в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.

4. При приеме на работу

· не нужно сдавать экзамены по русскому языку, истории и праву;

· не требуется оформлять патенты и специальные разрешения на работу;

· документы об образовании, выданные образовательными организациями Кыргызстана, признаются без проведения дополнительных процедур (нострификации).

Исключение: педагогическая, юридическая, медицинская или фармацевтическая деятельность, для осуществления которой необходимо пройти установленную законодательством процедуру признания документов об образовании (нострификацию).

5. Граждане Кыргызстана для оформления трудового договора обязуются получить СНИЛС страховой номер индивидуального лицевого счета. Он нужен для отчислений в Пенсионный фонд РФ (эти выплаты должен делать каждый официально работающий российский или иностранный гражданин согласно федеральному закону № 167-ФЗ).

Справка: СНИЛС можно оформить, обратившись в отделение Пенсионного фонда РФ по месту пребывания. В Пенсионный фонд необходимо предоставить удостоверение личности (паспорт или заменяющий его документ).

6. Трудовой стаж трудящихся засчитывается в общий трудовой стаж для целей социального обеспечения, кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.



7. При осуществлении трудовой деятельности граждане Кыргызстана имеют право на бесплатную скорую и неотложную медицинскую помощь на тех же условиях, что и резиденты, независимо от наличия медицинского страхового полиса.

Тем не менее для обеспечения безопасности нахождения в стране пребывания рекомендуется оформить полис медицинского страхования. Для его оформления нужны паспорт и СНИЛС (при наличии).

8. Граждане Кыргызской Республики имеют право претендовать на социальное обеспечение (социальное страхование), кроме пенсионного, на тех же условиях и в том же порядке, что и граждане государства трудоустройства.

Предоставление гражданам государств-членов Союза равных прав и гарантий в сфере пенсионного обеспечения будет в ближайшее время урегулировано договором между государствами-членами о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения.

9. Дети трудящегося государства-члена ЕАЭС, совместно проживающие с ним на территории государства трудоустройства, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Важно! Для устройства ребенка в детский сад или школу в РФ необходимо предварительно встать в очередь. Прием возможен при наличии свободных мест.

10. Налогообложение доходов от работы производится по ставкам, предусмотренным для резидентов этого государства с первого дня их получения. В РФ налог на доходы физических лиц составляет 13%, а выплату налога осуществляет наниматель.



Граждане Кыргызстана, нарушившие миграционное законодательство РФ, смогут с 10 июля по 1 ноября 2015 года свободно выехать из России и затем въехать обратно. Данное правило действует только для кыргызских граждан, которым въезд был закрыт на три года, если не менее половины этого срока уже истекло.

Права и обязанности трудящихся государств-членов ЕАЭС содержатся в статьях 96-98 раздела XXVI Трудовая миграция Договора о ЕАЭС от 29 мая 2014 года и Протоколе об оказании медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам их семей (Приложение №30 к Договору о ЕАЭС).

В случае нарушений прав трудящихся представителями территориальных правоохранительных органов или территориальных органов Федеральной миграционной службы, а также работодателями потерпевшим следует ссылаться на статьи 96-98 раздела XXVI &Трудовая миграция&; Договора о ЕАЭС и обращаться в центральные органы упомянутых служб.

Евразийская экономическая комиссия

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.

Если Вы уже зарегистрированы, выполните вход на сайт.

О admin