Главная » Пенсии » Единовременное пособие при выходе на пенсию облагается страховыми взносами
Единовременное пособие при выходе на пенсию облагается страховыми взносами Минтруд России считает, что единовременное пособие, которые выплачивается по соглашению сторон в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, предусмотренное коллективным договором, облагается страховыми взносами.

Единовременное пособие при выходе на пенсию облагается страховыми взносами

Единовременное пособие при выходе на пенсию облагается страховыми взносами

Минтруд России считает, что единовременное пособие, которые выплачивается по соглашению сторон в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности, предусмотренное коллективным договором, облагается страховыми взносами. Такое мнение ведомство высказало в письме от 4 декабря 2013 г. № 17-3/2038.

Минтруд ссылается на то, что в соответствии со статьей 40 Трудового кодекса коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Значит, выплаты, предусмотренные в этом договоре, производятся в рамках трудовых отношений работников с работодателем. По мнению Минтруда, выплата работникам каких-либо единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, в частности в связи с выходом на пенсию, трудовым законодательством РФ не предусмотрена. Из чего и делается вывод, что такая выплата будет облагаться взносами.

Разъяснения Минтруда касаются выплат, которые произведены, начиная с 1 января 2011 года.

При этом следует учесть, что в мае 2013 года Президиум ВАС РФ, рассматривая подобный вопрос, принял решение (постановление от 14 мая 2013 г. № 17744/12), что единовременное пособие, выплаченное при выходе на пенсию, не облагается взносами. Но период, который рассматривался Высшим арбитражным судом, касался 2010 года.



Возможно, Минтруд считает, что вышеуказанное постановление касается лишь периода до 2010 года включительно.

В любом случае, если вы не согласны с позицией ведомства, ее придется отстаивать в суде.

Бухгалтерский учет и отчетность

9:41 12 апреля 2011

Кадровое делопроизводство | 16:51 3 февраля 2016

О admin