Главная » Мой юрист » Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году — авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году — авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Как оформить отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году

Данная статья осведомляет о внесении поправок в статьи 112, 115, 260 Трудового Кодекса Российской Федерации, касающиеся отправки в декретный отпуск беременных сотрудниц.

Рассмотрены новые условия, нормативная регуляция, предоставлен список документов и углубленно рассмотрено заявление, и основные моменты его написания.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации (далее ТК РФ) каждая гражданка России имеет право на оплачиваемый декретный отпуск.

Нововведения 2017 года же базируются на предоставлении сотруднице отпуска перед декретным отпуском по Трудовому Кодексу авансом. Он заключается в возможности взять отгулы не только на время родов и воспитания ребенка, но и на время перед этим.

Однако существуют некоторые детали, которые стоит знать перед оформлением отпуска и об его оформлении.

Кроме того, правительство России решило исправить недочет в наличии «дискриминации» среди будущих мамочек. Ведь раньше выплаты от государства получали только работающие на полной ставке женщины, оказавшиеся в положении.

И хотя закон в строгой форме прописывал обязанность предоставить декрет даже тем сотрудницам, чей стаж не дотянул даже до полугода, существовала несправедливость.

Мамы, находящиеся на обучении или без работы, не получали никаких средств. Теперь же в статьях Трудового Кодекса внесены поправки на этот счет, гарантирующие выплаты каждой беременной женщине в Российской Федерации: получающей высшее образование, домохозяйке или сотруднице фирмы.

Каждая из них имеет право на декретный отпуск между образовательной или трудовой деятельность, при взятии которого место сохраняется.

Подобное нововведение помогает девушкам, не планировавшим беременность, сохранить за собой бюджетное место в университете и получать выплаты, как минимум, компенсирующие приостановление стипендиального обеспечения на этот срок.

Первое, что необходимо знать – это какие права имеет будущая мама на своей текущей работе, с учетом стажа выше полугода:

Если же стаж менее полугода, то вносится небольшая поправка – отпуск до декрета не может быть полным, он будет составлять две недели, то есть половину от положенного полноценному сотруднику отдыха.

Дело тут в том, что такой стаж считается минимальным и во многом, права сотрудника, с стажем менее года, принижаются. Однако во всем, кроме преддекретного отпуска, они равны правам сотрудника с высоким стажем.

Также важно помнить о пакете документов, которые необходимо принести на работу, что описано в последующих пунктах.

Обязательно состоять на учете в больнице и получить все соответствующие справки, подтверждающие беременность.

Многие мамы задаются вопросом о преддекретном отпуске и считают, что получить его можно лишь будучи привилегированным сотрудником. Это, отнюдь, не так.

Более того, каждая женщина имеет право на разделение официального ежегодного отпуска на две часть — до и после беременности или до и после декрета. Это регулируется статьями 112 и 115 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Если же вы уже воспользовались своим ежегодным отпуском, то написать заявление на дополнительный оплачиваемый отдых не может даже дама в положении.

Такие заявления рассматриваются индивидуально начальством, а потому решение может зависеть исключительно от руководства, и оспорить его не будет возможности.

Но выход заключается в оформлении отгулов за свой счет. В таком случае мама может спокойно проводить время наедине с мыслью о будущем чаде, а ее официальное рабочее место все еще будет закреплено за ней.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации каждый работник имеет право на оформление декретного отпуска, а также на предоставление предродовых отгулов или времени на воспитание малыша. Это обусловлено статьями 112, 115 и 260 ТК РФ.

Образец заполнения табеля учета рабочего времени Т-13, читайте здесь.

При этом работник имеет право на выплаты в течении этого отдыха и только в случае, если ему не хватает официально предоставленных законодательством и его непосредственным начальством дней, он может оформить неоплачиваемый отпуск, при котором его должность закрепляется за ним, однако никакой финансовой поддержки не предоставляется.

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Наличие отпуска перед декретом по Трудовому кодексу, какая продолжительность регулируется статьей 260 ТК РФ.

Эта же статья гласит, что будущая мама сама в праве распоряжаться своим временем, которое гарантирует государство на воспитание здорового, уравновешенного и перспективного члена общества.

Каждая мама способна взять отпуск до родовой деятельности, во время и после нее в зависимости от собственного желания и собственных возможностей.

В этом разделе также были внесены некоторые поправки. В основном, они связаны с предоставляемым пакетом документов.

Первое предоставляется начальству для подтверждения беременности с 30 недели, при условии, что на учете будущая мамочка стоит с 12.

Когда все документы представлены начальству, компания должна выплатить все средства, которые, впоследствии, вернуться ей из государственной казны.

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Стоит помнить, что выплаты рассчитываются исходя из среднемесячного заработка, который высчитывается за год стажа.

После эта сумма делится на два года, которые мамочка официально пробудет в декрете. Если же сумма выходит меньше Минимального Размера Оплаты Труда (далее МРОТ), то ее автоматические округляют до энной.

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Также минимальную зарплату получают те мамы, чей стаж был меньше полугода на текущем месте работы.

Также к особенностям оформления можно отнести написание заявления, которое должно иметь определенную форму. Образец приведен ниже:

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Фото: образец заявления на отпуск

Заявление на предоставление декрета, собственно, похоже по структуре на заявление об обычном отпуске, за исключением пары деталей, которые может потребоваться дописать:

На сколько можно взять отпуск перед декретом по Трудовому кодексу

Если раньше декретный отпуск и выплаты по нему могли получать только работающие дамы, то теперь эту ошибку устранили.

Средства от государства получают официально трудоустроенные, не трудоустроенные и даже обучающиеся в высших учебных заведениях мамы.

Сумма, конечно, варьируется в зависимости от ситуации, точно также варьируется и срок:

Кроме того, существуют поправки для многодетных мам — ввели возможность продлить отпуск по уходу за ребенком не только до трех лет, но и до четырех с половиной.

Наличие постоянной работы в текущем году стало не обязательной деталью для получения выплат по причине беременности.

Правительство Российской Федерации сочло несправедливым тот факт, что денежные выплаты получают только официально трудоустроенные мамы, а потому такую программу ввели и для тех, кто не трудоустроен и для тех, кто официально обучается в высшем учебном заведении.

Для каждого выплаты будут иметь разный размер, однако их наличие не может быть проигнорировано.

Для трудоустроенных мам сумма будет рассчитываться согласно их среднемесячному заработку, после разделенному на количество дней декрета. Но все равно не может быть меньше МРОТ.

Видео: какие льготы беременным на работе

Для тех, кто не имеет постоянного места работы, сумма выплат будет равно минимальной заработной плате по стране.

Для мамочек, обучающихся в университетах, институтах и колледжах, выплаты будут приравнены к сумме стипендии.

Причем совершенно не важно, получает ли беременная студентка стипендию, обучается на бюджете или контракте, выплаты все равно будут начисляться.

Декретный отпуск в начале года оформляется труднее только за счет неудобств начальства в перерасчете выплат на имя роженицы.

В остальном же, такого рода декрет оформляется по тому же алгоритму, имеет такие же гарантии и выплаты, как и оформленный в любой период года.

Как было указано ранее, основным пакетом документов считает больничный лист и справка о доходах с текущего места работы, которые необходимо предоставить начальству для оформления документации.

Кроме этого необходимо будет предоставить:

  1. Заявление на имя начальника.
  2. Документ, подтверждающий личность.
  3. Номер счета в банке (для возможности переводить деньги).

Что это реструктуризация займа, читайте здесь.

Как получить налоговый вычет на ребенка в 2017 году, смотрите здесь.

При оформлении отпуска для ухода за новорожденным к стандартному пакету документов добавляются документы, перечисленные выше, а также:

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Отпуск перед декретным по Трудовому кодексу в 2017 году - авансом, сколько, в начале года, на новой работе

Подводя итог, можно сказать, что поправки 2017 года, касающиеся статей Трудового Кодекса Российской Федерации в тематике декретных отпусков, позволяют обеспечить финансовой поддержкой и благоприятными условиями воспитания детей.

И не только официально трудоустроенных мамочек, но и любую женщину, готовящеюся стать мамой в ближайшие несколько месяцев.

О admin