Главная » Мой юрист » Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году — предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году — предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Как пройти медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году

Любой руководитель хочет, принять на работу здорового работника. Так как если заболеет один из сотрудников, нагрузка по работе ляжет на весь коллектив.

Часть из которого, из-за не нормированного рабочего дня, и может и сама оказаться на больничной койке.

Часто сотрудники, проходя медосмотр, чтобы устроиться в перспективную компанию, скрывают свое истинное состояние здоровья. И на вопрос, если у них жалобы, отвечают, что нет.

Столь неосмотрительное отношение к своему здоровью может стать причиной травм на производственных предприятиях, когда из-за плохого самочувствия, сотрудник пренебрегает мерами безопасности.

При трудоустройстве в ряд организаций, основным условием трудоустройства является первичное медицинское освидетельствование, другими словами медосмотр.

Это достаточно важная процедура, к которой нужно подходить со всей серьезностью.

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Основные виды профессий, которым необходимо на периодической основе проходить это мероприятие указаны в ТК РФ. Часть сотрудников проходят данные проверки ежегодно.

При медосмотре происходит оценка общего состояния организма человека, подтверждается профпригодность, либо выявляются заболевания, на основании которых, выдаются рекомендации.

Обследование состояние здоровья человека подразделяется на несколько видов:

  • первичный осмотр;
  • ежегодные обследования;
  • медицинская проверка вне очереди.

Первичный медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется, когда человек только пришел отбор на рабочую вакансию.

Список врачей, которые должны вас осмотреть может меняться от пола сотрудника и его профессии.

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Сотрудники, которые отнесены к определенным группам, выполняющие трудовую деятельность в условиях вредного предприятия, проходят ежегодное обследование.

Если сотрудник, чувствует себя неважно, то он имеет право обратиться к руководителю компании с просьбой рекомендовать ему, прохождение медосмотра у определенных специалистов вне очереди.

Обязанностью работодателя является оплата расходов на прохождение медицинского осмотра всем сотрудникам.

Законодательство для защиты трудоспособного населения определила обязанность людей, определенных профессий пройти медицинский осмотр:

  • чтобы изучить состояние человека, насколько он здоров, его возможности осуществлять рабочую деятельность на определенной должности;
  • диагностика наследственных и хронических болезней на начальном этапе их формирования;
  • для защиты здоровья трудоспособного населения страны.

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Необходимость и условия медицинского осмотра при приёме на работу в ТК РФ изложены в ст. 69, 213, 266, 324, 348.3.

В данных статьях определены виды профессий, которые требуют обязательного медицинского освидетельствования. Сотрудник может не говорить своему руководителю о проблемах со своим здоровьем.

При этом у работодателя нет права просить у своего работника предъявить ему медицинскую справку, кроме отдельных случаев.

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Обязательным медицинским страхованием не предусмотрена компенсация расходов для прохождения медосмотра.

Руководитель организации самостоятельно производит оплату этих затрат. Сотрудник может пройти медкомиссию в любом медицинском учреждении.

Если соискатель сам произведет оплату любых расходов, связанных с медкомиссией, то директор компании в обязательном порядке обязан произвести выплату произведенных затрат сотрудника.

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Заключить трудовой контракт с соискателем, который не прошел первоначальный медосмотр, законодательством запрещено.

Если данное условие нарушено, то руководитель, может быть, подвергнут административному штрафу. Такой штраф предусмотрен в размере:

Сотрудник, который отказался от медкомиссии, рискует не получить работу на данном предприятии.

Прохождение медицинского осмотра при приеме на работу

При медосмотре значительно сужается круг лиц, которые имеют возможность трудоустроиться, это относится к пожилым людям и инвалидам.

Если посмотреть на проблему с другой стороны, то такие осмотры, помогают работнику застраховать себя от возможных негативных факторов.

Чтобы соискатель прошел медосмотр ему нужно получить от компании направление, куда занесены данные о сотруднике.

Так же название медицинского учреждения, а так же указываются условия работы, оказывающие вредное воздействие на сотрудника.

  • название организации;
  • чем занимается компания, форма ее собственности, с указанием формы деятельности, согласно кодам ОКВЭД;
  • название медицинского учреждения, адрес его расположения, ОГРН данного учреждения;
  • какой вид медосмотра, предстоит пройти;
  • инициалы, год рождения кандидата;
  • на какой должности должен работать сотрудник;
  • какие разновидности работ будет сотрудник выполнять.

Направление выдает компания соискателю под роспись. Работники, проходящие обследование, должны иметь на руках вышеуказанное направление и документ, удостоверяющий его личность.

Далее на данного человека заводят амбулаторную карту, куда заносятся все заключения врачей, которых нужно посетить.

Когда все врачи произвели осмотр, были сданы все назначенные анализы, оформляется медицинское заключение.

В него заносят все данные о полученных результатах осмотра и выявленные заболевания. Данный документ визируется председателем медкомиссии и заверяется печатью медицинского учреждения и выдается работнику.

Второй экземпляр медицинского заключения подшивают в амбулаторную карту медицинского учреждения. Сотрудник отдает полученный документ работодателю.

Работники, которые не прошли обязательный медосмотр, к работе не допускаются. Прохождение медосмотра возможно в поликлинике, где закреплен данный человек.

Бывают случаи, что соискатель не прошел медкомиссию, в связи с какими-либо заболеваниями. Если данное лицо не получило медицинское освидетельствование, то к работе оно не допускается.

Список врачей, которых надо посетить варьируется от вакансии, от пола работника. При первоначальном медосмотре, нужно посетить следующих врачей, таких как:

  • окулист;
  • отоларинголог;
  • невропатолог;
  • хирург;
  • терапевт (его проходят в последнюю очередь).

Сдаются анализы крови и мочи. Проводится кардиограмма и флюорография. Список врачей, не установлен в строгом порядке.

Женщинам по приказу 302н нужно посетить дополнительно гинеколога и маммолога. Результат медицинского заключения выдается в форме стандартизированной справки 086/У.

Когда возникает необходимость прохождения медкомиссии, то приходится отстаивать длинные очереди к множеству специалистов.

Естественно пройти данную процедуру за один день просто невозможно. Чтобы убыстрить данную процедуру, можно обратиться в платные клиники.

Это намного сокращает наши временные затраты, но при этом посещение такого заведения достаточно дорогостоящее. Цена медосмотра варьируется от 800 до трех тысяч рублей.

Гражданский кодекс предусмотрел в обязательном порядке для руководителя производить возмещение расходов.

Они связанны с прохождением медкомиссии сотрудников, которые устраиваются на работу и их профессия требует допуск к работе, после прохождения медосмотра.

Где получить справку о судимости при приеме на работу, читайте здесь.

Понесенные вами расходы при прохождении медосмотра, руководитель обязан возместить.

Для этого необходимо составить заявление на имя руководителя, с просьбой произвести компенсацию понесенных вами расходов.

К заявлению нужно приложить:

После предоставления руководителю вышеуказанных документов, сумма произведенных затрат выплачивается при получении первого аванса или зарплаты.

Последний срок выплаты произведенных расходов сотруднику является день выплаты заработная плата за первый отработанный вами месяц.

Обязательна медкомиссия для следующих видов работников:

  • осуществляющие трудовые обязанности в тяжелых и вредных производствах;
  • на работах, выполняемых под землей;
  • кто занимается перевозками на транспорте;
  • рабочие, выполняющие деятельность на пищевом производстве, в торговых компаниях;
  • занятых в обслуживании водопроводных сооружений, лечебные и детские учреждения;
  • кто работает в ведомственной охране.

Так же обязателен медосмотр для сотрудников, которые работают в:

  • коммунальном, бытовом хозяйстве;
  • парикмахерской и косметической деятельности;
  • строительных организациях;
  • электроэнергетических объектах;
  • железнодорожных перевозках.

Для несовершеннолетних лиц предусмотрено обязательное медицинское освидетельствование.

Сотрудники данной категории должны пройти, кроме основных врачей предусмотренных законодательством, так же врача-профпатолога.

Трудовой договор с несовершеннолетним не подписывается, пока он не получит заключение комиссии.

Несовершеннолетние обязаны проходить ежегодное медицинское освидетельствование, пока им не исполнится восемнадцати лет.

Видео: медосмотр при поступлении на работу

Целью медицинских осмотров несовершеннолетних является контроль здоровья. Чтобы не допустить нарушение процесса развития подростка. Все виды медосмотров несовершеннолетних оплачиваются работодателем.

Проходить медосмотр при приеме на работу в 2017 году руководителю в общих случаях не требуется.

Исключением являются случаи, если руководитель работает в организациях, где прохождение обязательного медосмотра обязательно для всех сотрудников.

К таким учреждениям, к примеру, относятся лечебно-профилактические и медицинские учреждения.

Работа водителя является достаточно популярной и ответственной. Человек, который управляет транспортом, должен быть бдительным, так как от него зависит жизнь всех участников дорожного движения.

В связи с этим порядок трудоустройства на должность водителя в 2017 году был пересмотрен. Обязательным условием для трудоустройства на работу является прохождение медосмотра.

Любому сотруднику для прохождения медкомиссии необходимо получить у работодателя или уполномоченного сотрудника направление на прохождение медкомиссии. Образец направления можно скачать здесь.

Нередко бывают случаи, когда кандидат, прошедший процедуру отбора, не хочет проходить врачебный осмотр. Заявляя, что он еще не подписал трудовой договор и официально в штат не принят.

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Медицинский осмотр при приеме на работу в 2017 году - предварительный, водителя, ТК РФ, обязательный

Но это утверждение является ошибочным, так как медкомиссию проходят до включения человека в штат компании.

Процедуру медицинского осмотра можно пройти:

Когда, сотрудник проходит медосмотр, его средняя заработная плата сохраняется. Если комиссия проводилась в праздничные дни, то сотруднику, данный день оплачивается в двойном размере.

Кроме этого предоставляется право, вместо получения двойной выплаты, воспользоваться отгулом. В этом случае сотрудник получит среднюю заплату в размере одного рабочего дня.

Вместо двойной оплаты сотрудник может взять отгул, тогда этот день оплачивается в размере одного рабочего дня.

При невозможности прохождения медкомиссии в назначенный день, по обстоятельствам, что не зависят ни от сотрудника и руководителя, производится оплата данного периода не более 2/3 части оклада.

В случае если работник израсходовал свои денежные средства, то необходимо предоставить руководителю заявление о компенсации понесенных расходов.

После рассмотрения руководителем данного заявления и визирования, возмещение расходов необходимо произвести в течение 10 дней.

Если компания не может произвести выплату денежных средств, то денежная выплата производится не позже зарплаты или аванса, начисленные в данном периоде. День выплаты предварительно согласуется с сотрудником.

Своевременно выявленное заболевание позволит предотвратить риск для жизни работников. Целью медосмотра является не только физическое здоровье, но и психическое.

Если у человека есть ряд отклонений, связанных со здоровьем, то ему будут даны рекомендации для работы на определенной должности.

Именно работодатель должен организовать сотруднику прохождение медосмотра. Но данным условием, хотя оно и закреплено в ТК РФ, многие организации активно пренебрегают.

Следующие виды работников, устраиваясь на новое место работы в обязательном порядке должны пройти медкомиссию:

  • те, кому еще нет 18 лет;
  • те, кто задействован во вредном или опасном производстве;
  • те, кто работает на пищевом производстве;
  • те, кто служит в торговых компаний и медучреждений;
  • работники детских заведениях;
  • те, кто работает в экстремальных условиях;
  • такие специальности как спортсмен, парикмахер, косметолог, судья;
  • кто работает в районах Крайнего Севера или в той местности, что относится к этому статусу;
  • иные сотрудники государственных учреждений.

Медосмотр не обязателен для тех граждан, кто не входит в вышеперечисленный список. При этом руководитель может издать приказ о медосмотре всех сотрудников всего предприятия.

Про временный перевод на другую работу, читайте здесь.

Как начисляются больничные выплаты во время декретного отпуска и по беременности, смотрите здесь.

Все граждане нашей страны заслуживают доступную медицинскую помощь, исходя из потребностей человека, а не его дохода.

Каждый человек может столкнуться с ухудшением своего здоровья. Это является основным правом человека и важной мерой социальной справедливости.

Правительство должно играть центральную роль в регулировании, финансировании и предоставления медицинских услуг.

Расходы на здравоохранение растут. За последние годы данный вид расходов растет более быстрыми темпами, чем рост затрат в других секторах экономики.

Медосмотры, проводимые на регулярной основе, помогают продлить вашу трудовую деятельность и обеспечить себе достойную старость.

О admin