Главная » Гражданство » Прием на работу иностранных граждан 2017, Статьи, Журнал Кадровое дело&raquo

Прием на работу иностранных граждан 2017, Статьи, Журнал Кадровое дело&raquo

Прием на работу иностранных граждан 2017

Прием на работу иностранных граждан 2017, Статьи, Журнал Кадровое дело&raquo

  • какие новые требования установлены законом к трудоустройству иностранных граждан в 2018 году;
  • кому из иностранцев потребуется патент для приема на работу в 2018 году;
  • как оформить на работу иностранцев в зависимости от имеющегося у них статуса.

Требования к приему на работу иностранцев в 2018 году

Поскольку государство, в первую очередь, озабочено тем, чтобы обеспечить трудовую занятость населения России, иностранцы выделены в особую категорию и работодателю придется затратить больше усилий, чтобы оформить их на работу. Процесс трудоустройства иностранцев жестко регламентирован и в миграционное законодательство постоянно вносятся дополнения и изменения, в основном, направленные на уточнение требований к работникам, не являющимся гражданами России. Так, например, в 2015 году разрешения на работу, которые обязаны были получать безвизовые иностранцы, были заменены патентами и для этой категории работников были отменены квоты на выдачу разрешительных документов. Кроме того, теперь работодатели уже не обязаны уведомлять о приеме иностранных работников налоговиков и центры занятости населения.

Читайте по теме в электронном журнале

Но в отношении иностранцев и лиц без гражданства постоянно ужесточаются требования, устанавливаются квоты и запреты, касающиеся некоторых видов деятельности — в основном это розничная и выносная торговля, а также транспортные пассажирские перевозки. Действующие в 2016 году квоты не только были продлены на 2017 год, но еще и ужесточены постановлением Правительства РФ от от 08.12.2016 № 1315. Сравнительные данные приведены в таблице ниже.



50% (за исключением нескольких регионов)

50% (за исключением нескольких регионов)

торговля розничная алкогольными напитками, в том числе пивом, и табачными изделиями в специализированных магазинах

торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках), торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках и прочая вне магазинов, палаток, рынков

деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта

деятельность автомобильного грузового транспорта

деятельность в области спорта, прочая

Следует знать, что данные ограничения установлены только в отношении иностранцев, имеющих статус временно пребывающих. Те иностранцы, которые являются гражданами стран, входящих в Евразийский экономический союз (ЕАЭС), в праве на трудоустройство на территории России не ограничиваются. В данное содружество, кроме России, входят Белоруссия, Казахстан,Киргизия и Армения.

Как компании получить разрешение на прием на работу иностранцев

Такое разрешение требуется оформить только для визовых иностранцев, временно пребывающих на территории России. Разрешения выдаются в территориальном отделении Министерства Внутренних Дел (МВД). Оформление разрешения производится в соответствии Административным регламентом, утвержденным приказом ФМС РФ. К заявлению необходимо будет приложить квитанцию, подтверждающую уплату госпошлины, которая составляет 10000 рублей за каждого принимаемого на работу иностранного гражданина (пп. 23 ст. 333.28 НК РФ).

Подробнее о работе с инсотранцами читайте здесь:



После того, как разрешение получено, работодатель должен оформить приглашение, по которому будущие работники смогут получить въездную визу в страну.

Обязанностью работодателя также является:

  • оформление для приглашенных иностранцев разрешений на работу в качестве физических лиц;
  • предоставление необходимых для регистрации по месту пребывания документов;
  • содействие иностранцам во въезде и выезде из страны после того, как закончится срок действия трудового договора;
  • оплата расходов, связанных с депортацией, в случае, если при оформлении на работу иностранца был нарушен регламент;
  • уведомление Управления по делам миграции МВД о допущенных иностранцем нарушениях условий контракта и о его досрочном расторжении.

Как порядок приема на работу иностранцев в 2018 году зависит от их статуса

Иностранцы, имеющие вид на жительство и постоянно проживающие на территории Российской Федерации, трудоустраиваются в том же порядке, как и граждане России. Для подписания трудового договора им не требуется ни разрешение, ни патент, законом для них предусматриваются те же гарантии. Принимая на работу такого иностранца, необходимо только проверить, не просрочен ли вид на жительство и известить органы МВД о его трудоустройстве в соответствии с п. 8 ст. 13 № 115-ФЗ О правовом положении иностранных граждан в РФ.

Иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание, оформляются на работу в общем порядке, им не требуется ни разрешение ни патент, чтобы быть трудоустроенными. За работодателем при этом сохраняется обязанность уведомить органы МВД. Кроме того, работать такие иностранцы имеют право только в том регионе, где получено разрешение на временное проживание. В некоторых случаях, установленных Приказом Минздравсоцразвития России от 28 июля 2010 г. № 564н, допускается принимать на работу иностранцев, получивших такое разрешение в другом регионе.



Патент не потребуется оформлять тем иностранцам, кто проживает в России постоянно или временно, а также гражданам стран ЕАЭС. Максимальны срок действия патента в 2018 году установлен 12 месяцев, продлить его можно на период от одного месяца. Иностранца, который уже трудоустроен и у которого истек срок действия патента, работодатель может временно отстранить от работы до тех пор, пока документ не будет переоформлен. Переоформление патента допускается только единожды, на срок до 12 месяцев.

Стоимость патента в каждом регионе различная и зависит от установленного для данного субъекта коэффициента. В 2018 году сумма фиксированного авансового платежа с учетом коэффициента-дефлятора равна 1947,6 руб., ее необходимо поправить на региональный коэффициент. Работать иностранец, оформивший патент, может только в том регионе, в котором этот документ выдан.

Иностранцы-граждане ЕАЭС принимаются на работу в 2018 году на общих с россиянами основаниях, они могут трудоустраиваться без постановки на миграционный учет и проживать на территории России в течение всего срока действия трудового договора, заключенного с ними. Но работодателю в любом случае необходимо поставить органы МВД в известность о приеме на работу иностранца-гражданина ЕАЭС.

Наибольшие сложности вызывает трудоустройство временно пребывающего визового иностранца. В этом случае, после того, как компания получит разрешение на прием на работу иностранного специалиста в МВД, ей также нужно будет оформить ходатайство о выдаче органами МВД приглашения на въезд иностранца в Россию (форма ходатайства утверждена Приказ ом ФМС РФ от 30.11.2012 №390). В качестве приложения в пакет документов включается копия паспорта иностранного гражданина и гарантийное письмо от предприятия, которым подтверждаются обязательства работодателя по оформлению медицинской страховки и обеспечению иностранца жильем и средствами к существованию. После того, как работник прибудет к месту работы и с ним будет заключен контракт (трудовой или гражданско-правовой договор), об этом также необходимо уведомить органы МВД.



Прием на работу иностранных граждан 2017, Статьи, Журнал Кадровое дело&raquo

Вложенные файлы

  • Трудовой договор с сотрудником-иностранцем (бланк).doc
  • Журнал регистрации иностранных работников (бланк).doc
  • Пример заполнения уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания (5).xls
  • Уведомление о привлечении и об использовании иностранных работников (бланк).doc
  • Трудовой договор с сотрудником-иностранцем (образец).doc
  • Журнал регистрации иностранных работников (образец).doc
  • Пример заполнения уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания (образец).xls

Прием на работу иностранных граждан 2017, Статьи, Журнал Кадровое дело&raquo

  • Индивидуальные трудовые споры в 2018 году 2005
  • Должностная инструкция: оформление по ГОСТу (образец) 17691
  • Приказ о приеме на работу 465
  • Согласие на обработку персональных данных: бланк 2017 15002
  • Нормы гто 2017 таблица нормативов 3244

Прием на работу иностранных граждан 2017, Статьи, Журнал Кадровое дело&raquo

Прием на работу иностранных граждан 2017, Статьи, Журнал Кадровое дело&raquo

Прием на работу иностранных граждан 2017, Статьи, Журнал Кадровое дело&raquo

  • Мы в соцсетях

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

О admin