Главная » Гражданство » Прием на работу иностранцев в 2018 году

Прием на работу иностранцев в 2018 году

Особенности трудоустройства иностранцев в России в 2018 году

Прием на работу иностранцев в 2018 году

Особенности трудоустройства иностранцев в России в 2018 году

  • 22.12.2016&nbsp&nbsp
  • Бизнес &nbsp&nbsp
  • Персонал &nbsp&nbsp

Что привлекает иностранцев в трудоустройстве на территории РФ

Привлечение мигрантов сегодня распространено во многих сферах российской экономики: производстве, строительстве, общественном питании, жилищно-коммунальном секторе и т.д. Причин такому явления сразу несколько:

  • экономия на фонде оплаты труда – иностранцы готовы работать за такую зарплату, которая не устраивает граждан России;
  • менталитет многих народов отличается от русского, чем обусловлена исполнительность и скромность многих беженцев и просто приехавших на заработки граждан иностранных государств.

Однако, государство выполняет функцию контроля и регулирования рынка труда, создавая всевозможные препоны для легального трудоустройства иностранцев в отечественные компании. Если бизнесмен намерен принимать на работу лиц с гражданством другой страны, он должен хорошо разбираться в нюансах и особенностях данного процесса.

Порядок регулирования трудоустройства иностранцев в России

Прием на работу иностранца имеет свои особенности, обусловленные делением всех трудовых мигрантов на 2 группы:

  • иностранцы, работающие в РФ по патенту и приехавшие из стран СНГ;
  • мигранты, которым разрешено трудиться без патента (лица, имеющие гражданство Киргизии, Казахстана, Армении и Белоруссии).

Документы при приеме на работу иностранца – владельца трудового патента:



  • непосредственно сам патент и чек об его регулярной оплате;
  • паспорт;
  • наличие временной регистрации;
  • миграционная карта;
  • полис дополнительного медстрахования;
  • ИНН и СНИЛС.

Для визовых работников – иностранцев требуется сама виза, разрешение для работы в РФ, разрешительная документация на привлечение к труду иностранцев согласно Приказу Федеральной миграционной службы № 589 от 30 октября 2014г. Обязательным условием приема на работу или расторжения договора с иностранным работником является уведомление об этом факте территориального подразделения ФМС.

Особенности заключения договоров с иностранцами в 2017 г.

О том, как принимаются в штат российских компаний иностранные работники в 2018 году, можно почитать в Постановлении Правительства РФ №1315 от 08.12.2016г. Данный документ вводит ограничения трудоустройства мигрантов в некоторых отраслях экономики страны, а также определяет предельно допустимый удельный вес сотрудников-иностранцев в штате организаций.

Допустимые доли иностранцев в компаниях РФ одобрены и согласованы представителями разных ведомств:

  • Минстрой РФ;
  • Министерство сельского хозяйства;
  • Минпромторг;
  • Минздрав России;
  • Минтранспорт;
  • Министерство спора и физической культуры РФ.

Например, удельный вес иностранцев в штате организаций сухопутного пассажирского транспорта снижен на следующий год на 10% и будет составлять 30% от общей штатной численности персонала, в сфере автомобильных грузовых перевозок – снижение составило 5% (35% сейчас, 30%- в 2017г.).

Не допускается трудоустройство иностранных граждан в следующих отраслях экономики РФ:



  • розничная реализация медикаментов через аптечную сеть;
  • торговля в розницу на рынках и через нестационарные торговые павильоны, точки;
  • любая розничная торговая деятельность без привязки к конкретному адресу места на рынке, магазина или палатки.

Ниже приведена сравнительная таблица ограничений по удельному весу иностранных граждан в штате российских компаний в %.

Направление экономической деятельности организации

Выращивание овощей (исключение составляют некоторые регионы страны)

Розничная торговля в нестационарных объектах и на территории рынка

Розничная реализация лекарств через специализированн ую сеть – аптеки

Торговля в розницу любыми товарами без привязки к конкретной стационарной точке

Прочий сухопутный пассажирский транспорт

Розничная торговля табачными изделиями через специализированн ые торговые объекты

Розничная реализация алкогольных напитков в стационарных объектах

Автомобильный грузовой транспорт

Прочая деятельность в сфере спорта

Мера ответственности работодателей за несоблюдение порядка найма иностранцев

Все нормы административной ответственности работодателей прописаны в главе 18 КоАП Российской Федерации. Коротко об основных нарушениях и сумме штрафов за них:

  • привлечение к труду иностранца или лица без гражданства, у которого отсутствует разрешение на работу в РФ (если этого требует закон). Статья 18.15 КоАП РФ карает за это юридических лиц на 250 000 – 800 000 руб., либо приостанавливается деятельность компании на срок до 90 дней;
  • аналогичная сумма штрафа выписывается юридическим лицам, привлекающим к труду иностранцев, без получения соответствующего на это разрешения от государства;
  • если компания не уведомляет о найме иностранного гражданина Центр занятости населения, подразделение ФМС и ИФНС (если этого требует законодательство), ей грозит штраф 400 000 – 800 000 руб. или опять же блокировка деятельности сроком до 3-х месяцев;
  • к ИП применяются те же нормы, что и к юридическим лицам, если иное не прописано отдельными подразделами КоАП России.



Для работодателей столицы и Санкт-Петербурга установлены повышенные размеры штрафов – до 70 тыс. руб. за незаконное трудоустройство мигрантов индивидуальными предпринимателям и и частными лицами (в остальных областях – не более 50 тыс.руб.) и до 1 млн. руб. (остальные регионы до 800 тыс.руб.).

О admin

x

Check Also

Памятка О работе комиссии о признании носителем русского языка&raquo

Памятка О работе комиссии о признании носителем русского языка Порядок признания иностранного гражданина или лица без гражданства носителем русского языка, требования к специалистам, порядок проведения Комиссии, выдача уведомления о возможности приема в гражданство Российской Федерации, процедура выдачи вида на жительство в Российской Федерации и дальнейшего упрощенного порядка приобретения гражданства Российской Федерации закреплены: подпунктом 2.1. части второй статьи 14, частью 5 статьи 32, статьей 33.1 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ О гражданстве Российской Федерации (далее - Федеральный закон о гражданстве); статьями 8, 9 Федерального закона от 25 июля 2001 г. № 115 О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации (далее - Федеральный закон о правовом положении); пунктом 16 1 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2001 г. № 1325 (в редакции Указа от 5 августа 2014 г. № 551) (далее - Указ); приказами ФМС России от 26 мая 2014 г. №№ 379, 380.

Официальные документы

Признание иностранного гражданина носителем русского языка Функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям Признание иностранного гражданина или лица без гражданства носителем русского языка Федеральный закон Российской Федерации от 20 апреля 2014 г. N 71-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации Принят Государственной Думой 4 апреля 2014 года Одобрен Советом Федерации 16 апреля 2014 года Внести в Федеральный закон от 31 мая 2002 года N 62-ФЗ О гражданстве Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 22, ст. 2031; 2003, N 46, ст. 4447; 2004, N 45, ст. 4377; 2006, N 2, ст. 170; N 31, ст. 3420; 2007, N 49, ст. 6057; 2008, N 40, ст. 4498; 2009, N 1, ст. 9; N 26, ст. 3125; 2012, N 47, ст. 6393; 2013, N 27, ст. 3461, 3477; N 44, ст. 5638) следующие изменения: 6) дополнить статьей 33 1 следующего содержания: Статья 33 1 . Признание иностранного гражданина или лица без гражданства носителем русского языка 1. Иностранный гражданин или лицо без гражданства по результатам собеседования, проведенного с ними комиссией по признанию иностранного гражданина или лица без гражданства носителем русского языка (далее – комиссия), могут быть признаны носителями русского языка, то есть лицами, владеющими русским языком и повседневно использующими его в семейно-бытовой и культурной сферах, в случае, если данные лица либо их родственники по прямой восходящей линии постоянно проживают или ранее постоянно проживали на территории Российской Федерации либо на территории, относившейся к Российской империи или СССР, в пределах Государственной границы Российской Федерации.

Порядок получения гражданства РФ по браку

Порядок получения гражданства РФ по браку Желающим обрести российское подданство полезно будет знать, что получение гражданства РФ по браку – один из наиболее популярных и надежных способов реализовать задуманное.

Упрощенный порядок получения гражданства РФ, Правоведус

Упрощенный порядок получения гражданства РФ С 2014 года существует новый порядок получения гражданства по упрощенной системе, который предусматривает сокращение сроков рассмотрения заявления и принятия решения о предоставлении гражданства, а также ограничивает круг лиц, которые могут им воспользоваться.