Главная » Бухгалтеру » Компенсации в оплату работы в выходные дни не входят
Компенсации в оплату работы в выходные дни не входят Гражданин обратился в суд с иском к ФКУ о возложении обязанности включить компенсационные и стимулирующие выплаты за вредность, выслугу лет, морскую надбавку и премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни, а также о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда.

Компенсации в оплату работы в выходные дни не входят

Компенсации в оплату работы в выходные дни не входят

Гражданин обратился в суд с иском к ФКУ о возложении обязанности включить компенсационные и стимулирующие выплаты за вредность, выслугу лет, морскую надбавку и премиальные выплаты в расчет оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни, а также о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда.

Из материалов дела следует, что военнослужащий с 3 февраля по 19 августа 2015 года в составе экипажа среднего морского танкера выполнял задачу по обеспечению кораблей и судов Военно-морского флота в районе Тихого, Индийского океана. В указанном периоде работа производилась в выходные и праздничные дни и при этом сверх нормы рабочего времени. А выходные дни за этот период ему не предоставлялись. Кроме того, ФКУ произвело оплату труда в выходные и праздничные дни не в полном объеме, без учета компенсационные и стимулирующих выплат за вредность, выслугу лет, морской надбавки и премиальных выплат.

Суды первой и апелляционной инстанций удовлетворили требования военнослужащего и обязали ФКУ осуществить выплаты стимулирующего характера применительно к выходным и праздничным дням, в которые работал гражданин.

Определением Верховного суда от 21 ноября 2016 г. №56КГ16-22 дело направлено в суд первой инстанции для повторного рассмотрения в связи с неправильным толкованием норм материального права.

Верховный суд указал, в соответствии с пунктом 14 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 г. №583 и статьей 153 ТК РФ, для работников, осуществляющих трудовую деятельность в условиях, отклоняющихся от нормальных ( в том числе в выходные и нерабочие праздничные дни) установлены гарантии по оплате труда в виде оплаты не менее чем в двойном размере, исходя из фиксированного размера оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за месяц. При этом оплата осуществляется без учета компенсационных и стимулирующих выплат за выслугу лет, морской надбавки, премиальных выплат, районного коэффициента, северной надбавки.



Бухгалтерский учет и отчетность

Заработная плата | 12:04 18 января 2017

11:56 11 ноября 2014

Кадровое делопроизводство | 10:25 18 августа 2015

Налоги и взносы | 17:27 21 марта 2016

Страховые взносы ПФР | 14:19 16 декабря 2016

Страховые взносы ФСС | 11:11 23 января 2017

Страховые взносы ФСС | 13:24 7 марта 2017

Налоговые проверки | 12:31 7 апреля 2017

Страховые взносы ФСС | 10:21 25 мая 2017

Налог на прибыль | 16:17 5 июля 2017

Банки | 11:35 30 августа 2017

Страховые взносы ПФР | 13:20 5 октября 2017

О admin