Главная » Бланки » Унифицированная форма Т 1: скачать бланк, образец заполнения унифицированной формы Т 1, приказ о приеме на работу

Унифицированная форма Т 1: скачать бланк, образец заполнения унифицированной формы Т 1, приказ о приеме на работу

Унифицированная форма Т-1

Унифицированная форма Т 1: скачать бланк, образец заполнения унифицированной формы Т 1, приказ о приеме на работу

По унифицированной форме Т-1 заполняется приказ о приеме нового сотрудника на работу. Он утвержден постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Вам необязательно заполнять приказ по унифицированной форме бланка Т-1, вы можете разработать ее самостоятельно и заполнить приказ по форме, которую утвердите в учетной политике своей компании. Однако имейте ввиду, что разработанные вами формы должны содержать все необходимые реквизиты (название организации, составившей документ, дату составления и т.д.) Полный перечень требований вы найдете в части 2 статьи 9 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ

Если вы все-таки решите использовать формы, которые разработал Госкомстат России, то приказ о приеме на работу вы должны будете составить по форме № Т-1.

Оформлять сотрудника на работу нужно в следующем порядке:

  • Дать новому сотруднику ознакомиться с локальными нормативными актами, которые связаны с его трудовой функцией, под подпись. В качестве данных документов могут выступать должностная инструкция, инструкция по охране труда и т.д.;
  • Оформить и подписать с работником трудовой договор;
  • Издать приказ о приеме нового сотрудника на работу (форма Т 1);
  • Сделать запись в трудовой книжке работника о его новом месте работы;
  • Заполнить личную карточку работника.



Информация, изложенная в приказе о приеме на работу, должна полностью соответствовать условиям, изложенным в договоре, который вы заключили с сотрудником (в том числе должна совпадать дата начала работы). Однако имейте ввиду, приказ о приеме на работу не критично не издать именно в тот день, когда подписан трудовой договор: его можно оформить позже. Трудовое законодательство также не требует, чтобы совпадали дата, когда приказ был издан и дата, когда сотрудник фактически приступил к работе, но рекомендуется подготовить приказ до того, как новый сотрудник начнет выполнять свою работу.

С оформленным приказом работника нужно ознакомить в течение трех дней с того дня, как он фактически приступил к выполнению работы. Если гражданин оформляется к вам на работу не по трудовому, а, например, по гражданско-правовому договору, то приказ о приеме на работу не нужен. В данном случае исполнитель не зачисляется в штат организации и не является работником, поэтому данная норма трудового законодательства на него не распространяется

В шапке бланка вам необходимо заполнить название компании, форму по ОКУД, ОКПО, порядковый номер приказа и дату его составления. Основная часть приказа состоит из следующих пунктов:

  • Дата приема на работу;
  • ФИО работника и табельный номер;
  • Структурное подразделение, должность работника;
  • Характер работы;
  • Тарифная ставка (оклад) и положенная надбавка;
  • Испытательный срок;
  • Номер и дата, когда трудовой договор, который является основанием для составления приказа, был заключен;
  • Подпись руководителя компании;
  • Дата и подпись работника, которая говорит о том, что работник ознакомлен с приказом.



Обратите внимание, согласно законодательству вы должны хранить кадровые документы в архиве. Приказы о приеме на работу, перемещении, увольнении нужно хранить в течение 75 лет.

Образец заполнения унифицированной формы Т-1 приводим ниже:

О admin

x

Check Also

Центробанк снизил ключевую ставку

Центробанк снизил ключевую ставку Совет директоров Банка России принял решение вновь снизить ключевую ставку (она же в текущем времени и ставка рефинансирования). С 10 декабря 2012 года она составит 7,75% годовых.

Центробанк разработал требования к электронным полисам ОСАГО

Центробанк разработал требования к электронным полисам ОСАГО Минюст России 9 сентября зарегистрировал указание Банка России от 24 мая 2015 г. № 3648-У, которым установлены требования к использованию электронных документов при осуществлении обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств (ОСАГО). Владелец транспортного средства для получения электронного полиса ОСАГО должен представить страховщику через его официальный сайт в интернете свои ФИО, серию и номер документа, удостоверяющего личность, номер мобильного телефона либо адрес электронной почты.

Центробанк предоставит средства Бинбанку

Центробанк предоставит средства Бинбанку «Банк России принял решение о предоставлении ПАО «БИНБАНК» средств для поддержания ликвидности на основании обращения кредитной организации», – говорится в лаконичном сообщении пресс-службы ЦБ РФ. Сегодня рынок был взбудоражен различными новостями о Бинбанке из различных средств массовой информации.

Центробанк понизил ключевую ставку

Центробанк понизил ключевую ставку С 3 августа 2015 года вновь понижается ключевая ставка Банка россии, в этот раз на 0,5 процентных пункта. Она составит 11%, сообщает пресс-служба Центробанка.